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【多选题】【消耗次数:1】
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认
①
工会
②
劳动争议仲裁机构
③
人民法院
④
工商行政管理机关
参考答案:
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相关题目
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
①
工会
②
劳动争议仲裁机构
③
人民法院
④
工商行政管理机关
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
①
A.工会
②
B.劳动争议仲裁机构
③
C.人民法院
④
D.工商行政管理机关
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
①
A.工会
②
B.劳动争议仲裁机构
③
C.人民法院
④
D.工商行政管理机关
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列对无效劳动合同的表述中,正确的有( )
①
用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效
②
对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
③
无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
④
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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【多选题】
劳动合同无效或部分无效有争议的,由()部门负责。
①
A政府劳动行政部门
②
B工商行政管理部门
③
C劳动争议仲裁机构
④
D人民法院
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【简答题】
劳动合同的无效,由[填空]或者人民法院确认。
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【多选题】
劳动合同的无效由( )确定。
①
当事人双方
②
用人单位
③
劳动争议仲裁委员会
④
人民法院
⑤
劳动行政机关
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【判断题】
劳动行政部门有权确认劳动合同无效。
①
正确
②
错误
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【多选题】
劳动合同无效的确认权在( )。
①
用人单位上级主管部门
②
企业劳动争议委员会
③
劳动争议仲裁委员会
④
人民法院
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【多选题】
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。
①
报酬较低的劳动合同
②
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
③
采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
④
未规定明确合同期限的劳动合同
⑤
劳动内容约定不明确的劳动合同
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随机题目
【多选题】
下列盘存账户中,通过设置和运用明细账可以提供数量和金额两种指标的有( )。
①
“银行存款”账户
②
“库存现金”账户
③
“原材料”账户类
④
“库存商品”账户
⑤
“应付账款”账户
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【多选题】
下列各项中,可以采用三栏式明细账的有( )。
①
其他应收款
②
长期待摊费用
③
应收账款
④
短期借款
⑤
原材料
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【多选题】
下列各项中,属于原始凭证的有( )。
①
发出材料汇总表
②
汇总收款凭证
③
购料合同
④
限额领料单
⑤
收料单
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【多选题】
账簿按用途不同可分为( )。
①
序时账簿
②
分类账簿
③
订本式账簿
④
备查账簿
⑤
活页式账簿
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【多选题】
会计上允许使用的更正错误的方法有( )。
①
划线更正法
②
红字更正法
③
补充登记法
④
用涂改液修正
⑤
刮擦挖补
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【单选题】
下列属于反映利润形成情况的账户是( )
①
“本年利润”账户
②
“利润分配”账户
③
“制造费用”账户
④
“管理费用”账户
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【单选题】
产品生产领用材料,应编制的专用记账凭证是( )
①
收款凭证
②
付款凭证
③
转账凭证
④
一次凭证
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【单选题】
下列属于外来原始凭证的是( )
①
入库单
②
发料汇总表
③
银行收款通知单
④
出库单
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【单选题】
下列选项中适用于总分类账的外表形式的是( )
①
订本式
②
活页式
③
多栏式
④
数量金额式
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【单选题】
某公司2×18年1月1日所有者权益构成如下:实收资本600万元,资本公积54万元,盈余公积114万元,未分配利润96万元。则该公司2×18年1月1日的留存收益为( )
①
96万元
②
114万元
③
210万元
④
261万元
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