银行汇票的实际结算金额低于出票金额的，其多余金额由出票银行收回

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】银行汇票的实际结算金额低于出票金额的，其多余金额由出票银行收回。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】银行汇票是出票银行签发的，由其见票时按照实际结算金额无条件支付给收款人或持票人的票据。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】由出票银行签发的，由其在见票时按实际结算金额无条件支付给收款人或持票人的票据是？

① 支票

② 银行本票

③ 银行汇票

④ 商业汇票

查看完整题目与答案

【单选题】出票银行签发的，由其在见票时按照实际结算金额无条件支付给收款人或者持票人的票据是( )。

① 银行汇票

② 银行本票

③ 支票

④ 商业汇票

查看完整题目与答案

【单选题】出票银行签发的，由其在见票时按照实际结算金额无条件支付给收款人或者持票人的票据是( )。

① 银行汇票

② 银行本票

③ 支票

④ 商业汇票

查看完整题目与答案

【判断题】支票是出票银行签发的，由其在见票时按照实际结算金额无条件支付给收款人或者持票人的票据。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】出票银行签发银行汇票时，使用什么科目进行核算？

① 应解汇款

② 汇出汇款

③ 定期存款

④ 短期贷款

查看完整题目与答案

【单选题】银行汇票的付款期限为自出票日起()。

① 半个月

② 1个月

③ 2个月

④ 3个月

查看完整题目与答案

【单选题】银行汇票出票时的会计分录为？

① 借记吸收存款，贷记汇出汇款

② 借记汇出汇款，贷记吸收存款

③ 借记应解汇款，贷记吸收存款

④ 借记吸收存款，贷记应解汇款

查看完整题目与答案

【单选题】银行承兑汇票的出票人是（　　）

① 付款人的开户银行

② 收款人的开户银行

③ 在承兑银行开立存款账户的法人以及其他组织

④ 承兑银行

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】想发动学员讨论，在培训室座椅摆放中（）的排列应该是最好的。

① 马蹄形

② 教室形

③ 圆周式

④ 鱼骨式

查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于培训目标类别的是（）。

① 提高员工在企业中的角色意识

② 态度动机的转变

③ 获得知识，提高技能

④ 满足企业长远发展的需要

查看完整题目与答案

【单选题】对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（）。

① 观察法

② 访谈法

③ 工作分析法

④ 问卷调查法

查看完整题目与答案

【单选题】培训需求调查计划的内容不包括（）。

① 取得主管领导的审批意见

② 确定培训需求调查工作的目标

③ 制定调查工作的行动计划

④ 选择合适的培训需求调查方法

查看完整题目与答案

【单选题】在评价培训目标设定的标准中，（）指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。

① 评价指标

② 环境条件

③ 绩效标准

④ 作业表现

查看完整题目与答案

【单选题】（）主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。

① 培训者

② 培训专业人员

③ 培训管理者

④ 培训主管

查看完整题目与答案

【单选题】在制定培训规划时，排序的基本依据是（）。

① 任务说明的结果

② 绩效分折的结果

③ 需求分析的结果

④ 工作分析的结果

查看完整题目与答案

【单选题】培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。

① 团队分析

② 缺口分析

③ 任务分析

④ 胜任力分析

查看完整题目与答案

【单选题】 ( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

① 访谈法

② 工作任务分析法

③ 重点团队分析法

④ 观察法

查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于组织层面的培训需求分析的是（）。

① 组织所处的环境

② 组织特征

③ 组织氛围

④ 组织成长

查看完整题目与答案