【单选题】【消耗次数:1】
委托加工收回的应税消费品由委托方收回直接出售,并交纳的税金有:
消费税
增值税
消费税和增值税
不用交税
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【单选题】 委托加工的应税消费品收回后准备直接出售的,由受托方代扣代缴的消费税,委托方应借记的会计科目是( )。   
①  在途物资    
②  委托加工物资   
③  应交税费--应交消费税   
④  营业税金及附加 
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【判断题】 应税消费品征收消费税的,其税基不含有增值税。( ??)
①  正确
②  错误
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①  正确
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【判断题】 已税委托加工的应税消费品直接出售的,不再缴纳消费税。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业因委托外单位加工应税消费品(收回后直接出售)而向加工方支付的消费税,应当计入委托加工物资的成本。
①  正确
②  错误
【多选题】 纳税人收回委托加工的应税消费品后,下列情况中不需再缴纳消费税的有(? ?)。
①  用于直接销售
②  继续加工成应税消费品并销售
③  用于对外投资或无偿赠送他人
④  用于职工福利品发放
【多选题】 纳税人收回委托加工的应税消费品后,下列情况中不需再缴纳消费税的有(? ?)。
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【判断题】 对应消费品征税消费税后,不在征收增值税。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列各项中,可按委托加工应税消费品的规定征收消费税的有( )。
①  受托方代垫原料和主要材料,委托方提供辅助材料
②  委托方提供原料和主要材料,受托方代垫部分辅助材料
③  受托方负责采购委托方所需的原材料
④  委托方提供原材料和全部辅助材料
随机题目
【单选题】 以下对人力资本的理解不正确的是( )。
①  人力资本是活的资本
②  人力资本凝结于劳动者体内
③  人力资本是有形资本
④  人力资本内含一定经济关系
【单选题】 人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①  人工成本
②  在一个生产经营周期
③  企业招聘前后
④  劳动争议
【单选题】 基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
①  物质激励
②  满足社会需要
③  内部激励
④  搞好人际关系
【单选题】 为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括( )。
①  健全的员工绩效管理体系
②  完善的劳动人事规章规则
③  系统的工作岗位分析与评价制度
④  静态的员工教育培养和训练体制
【单选题】 劳动定额的对象是劳动者的( )。
①  劳动生产率
②  劳动量
③  实际工作量
④  计划工作量
【单选题】 人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
①  技术
②  创新
③  智力
④  管理
【单选题】 ( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
①  制度规划
②  组织规划
③  费用规划
④  战略劳动
【单选题】 编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①  人力资源的需求预测
②  人力资源管理系统的设计
③  人力资源的供给预测
④  人力资源供给平衡和协调
【单选题】 组织信息的分析不包括( )。
①  统计报表分析
②  可靠性分析
③  综合比较分析
④  数理统计分析
【单选题】 ( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探索真正的问题所在。
①  初步情况分析
②  非正式调研
③  确定调研方法
④  确定调研目标