用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（）

① 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

② 用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

③ 自动解除劳动关系

④ 自纠正之日双方协商签定劳动合同

查看完整题目与答案

【单选题】用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　）内订立书面劳动合同。

① 1个月

② 2个月

③ 6个月

④ 12个月

查看完整题目与答案

【单选题】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（　）。

① 1倍的工资

② 2倍的工资

③ 2.5倍的工资

④ 3倍的工资

查看完整题目与答案

【判断题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

① 1个月

② 6个月

③ 3个月

④ 1年

查看完整题目与答案

① 1个月

② 6个月

③ 3个月

④ 1年

查看完整题目与答案

① A．1个月

② C．6个月

③ B．3个月

④ D．1年

查看完整题目与答案

① A．1个月

② C．6个月

③ B．3个月

④ D．1年

查看完整题目与答案

【单选题】用人单位自用工之日起（）未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

① 超过一个月不满两个月

② 超过一个月不满一年

③ 超过半年不满一年

④ 超过一年

查看完整题目与答案

【判断题】用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】经营者不得对消费者进行侮辱、诽谤、不得搜查消费者的身体及其携带的物品，不得侵犯消费者的人身自由。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】消费者为生产和生活消费需要购买、使用商品或接受服务、受《消法》保护。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】经营者对包修、包换、包退的大件商品，消费者要求消费修理、更换、退货的，经营者不承担运输费用。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【多选题】保护消费者合法权益的法律有（）。

① 《消法》

② 《产品质量法》

③ 《食品卫生法》

④ 《广告法》

查看完整题目与答案

【多选题】经营者生产、销售商品不符合保障人身、财产安全要求的，由工商行政管理部门（）

① 责令改正

② 警告

③ 没收非法所得

④ 批评教育

查看完整题目与答案

【多选题】消费者在购买、使用商品和接受服务时享有（）不受损害的权利。

① 人身

② 财产安全

③ 名誉

④ 生命健康

查看完整题目与答案

【多选题】经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求（）

① 履行约定

② 退回预会款

③ 承担预付款的利息

④ 承担消费者必须支付的合理费用

查看完整题目与答案

【多选题】经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当（）

① 支付医疗费

② 治疗期间的护理费

③ 因误工减少的收入

④ 抚养费

查看完整题目与答案

【多选题】消费者与经营者进行交易，享有（）的权利

① 知悉真实情况

② 自主选择

③ 公平交易

④ 获得赔偿

查看完整题目与答案

【多选题】经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人伤亡的，应当支付（）

① 丧葬费

② 死亡赔偿金

③ 由死亡者生前抚养的人所必须的生活费

④ 医疗费

查看完整题目与答案