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【判断题】【消耗次数:1】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【多选题】
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③
自动解除劳动关系
④
自纠正之日双方协商签定劳动合同
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【单选题】
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
2个月
③
6个月
④
12个月
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【单选题】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①
1倍的工资
②
2倍的工资
③
2.5倍的工资
④
3倍的工资
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【判断题】
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
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【单选题】
用人单位自用工之日起( )未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①
超过一个月不满两个月
②
超过一个月不满一年
③
超过半年不满一年
④
超过一年
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【判断题】
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
220V/60W灯泡,若接在110V的电源上能正常发光?。
①
正确
②
错误
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【判断题】
电感在直流稳态电路中相当于开路。
①
正确
②
错误
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【判断题】
电阻元件上只消耗有功功率,不产生无功功率。
①
正确
②
错误
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【单选题】
一个理想变压器,已知初级电压为220V,初级匝数N1=660,为得到10V的次级电压,则次级匝数N2为 ( ) 匝。
①
50
②
40
③
30
④
20
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【单选题】
为使三极管工作在放大状态,必须
①
发射结和集电结加反向偏置
②
发射结和集电结加正向偏置
③
发射结加正向偏置,集电结加反向偏置
④
发射结加反向偏置,集电结加正向偏置
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【判断题】
电容在直流稳态电路中相当于开路。
①
正确
②
错误
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【判断题】
负载星形连接时,相电压等于线电压,相电流不等于线电流。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当XL=XC时,φ=0,表明电压u与电流i同相,电路等效为一个纯电阻。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“度(千瓦时)”是电功率的单位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
电容器和电感器只进行能量转换,所以说它们是贮能元件。
①
正确
②
错误
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