企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%

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【判断题】企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%。

① 正确

② 错误

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。

① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

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【单选题】最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（　）。

① 每5年至少调整一次

② 每3年至少调整一次

③ 每2年至少调整一次

④ 每1年至少调整一次

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【判断题】试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80％及最低工资标准。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国的失业津贴，按照高于当地最低工资标准、低于最低生活保障标准的水平确定。

① 正确

② 错误

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【判断题】试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70％及最低工资标准。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是( 　 )

① 各省、自治区、直辖市人民政府

② 国务院

③ 各省市人大常委会

④ 全国总工会

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【单选题】下列各项预应力损失类型中，不属于后张法预应力损失的是（）。

① 锚固回缩损失

② 摩擦损失

③ 温差损失

④ 应力松弛损失

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【单选题】下列关于多层与高层房屋结构荷载的说法，错误的是（）

① 主要包括竖向荷载、水平荷载和温度作用

② 对结构影响较大的是竖向荷载和水平荷载

③ 水平荷载不随房屋高度的增加而变化

④ 对于超高层房屋，水平荷载有可能对结构设计起绝对控制作用

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【单选题】承重的独立砖柱截面尺寸不应小于（）。

① 240mm*240mm

② 240mm*370mm

③ 370mm*370mm

④ 370mm*490mm

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【单选题】 ( )房屋的静力计算可按楼盖(屋盖)与墙柱为伎接的考虑空间工作的平面排架或框架计算。

① 刚性方案

② 刚弹性方案

③ 弹性方案

④ 刚性和刚弹性方案

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【单选题】（）在水平荷载下表现出抗侧刚度小、水平位移大的特点，故属于柔性结构，此类房屋一般不超过15层。

① 框架结构

② 剪力墙结构

③ 砌体结构

④ 筒体结构

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【判断题】无筋砌体受压构件承载力计算公式中的为高厚比和轴向力的偏心距对受压构件承载力的影响系数。

① 正确

② 错误

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【单选题】砖砌平拱过梁的跨度不应超过（）。

① 1.0m

② 1.2m

③ 1.5m

④ 1.8m

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【单选题】作为刚性和刚弹性方案的横墙必须满足的条件有( )。

① 横墙的洞口水平截面面积超过横墙截面面积的5 0 %

② 横墙的厚度可以小于 120mm

③ 单层房屋的横墙长度不宜小于其高度

④ 多层房屋的横墙长度不宜小于其高度

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【单选题】（）既具有极大的抗侧移刚度，又能因剪力墙的集中而获得较大的空间，使建筑平面获得良好的灵活性，适用于30层以上的高层房屋。

① 框架结构

② 剪力墙结构

③ 砌体结构

④ 筒体结构

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【单选题】普通砖砌体结构构件截面面积A<O.3时，其强度设计值应乘以调整系数( )。

① 0.75

② 0.89

③ O. 7+A

④ O. 9

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