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【判断题】【消耗次数:1】
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
2个月
③
6个月
④
12个月
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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【判断题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。
①
正确
②
错误
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【单选题】
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
15日
②
1个月
③
2个月
④
3个月
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【单选题】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①
1倍的工资
②
2倍的工资
③
2.5倍的工资
④
3倍的工资
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【多选题】
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③
自动解除劳动关系
④
自纠正之日双方协商签定劳动合同
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随机题目
【判断题】
5S工作是短期的工作。
①
正确
②
错误
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【单选题】
建设单位应当自领取施工许可证之日起()个月内开工。
①
二
②
三
③
一
④
四
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【单选题】
建设单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请施工许可证的,发证机关不予受理或者不予许可,并处()罚款。
①
1万元以上5万元以下
②
3万元以上5万元以下
③
5万元以上10万元以下
④
1万元以上3万元以下
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【单选题】
发证机关在收到建设单位报送的《建筑工程施工许可证申请表》和所附证明文件后,对于符合条件的,应当自收到申请之日起()颁发施工许可证。
①
半个月
②
七日内
③
三日内
④
一个月
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【多选题】
()或者的建筑工程,可以不申请办理施工许可证。
①
建筑面积在300平方米以下
②
建筑面积在500平方米以下
③
工程投资额在50万元以下
④
工程投资额在30万元以下
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【判断题】
建筑工程恢复施工时,应当向发证机关报告;中止施工满一年的工程恢复施工前,建设单位应当报发证机关核验施工许可证。(正确)
①
正确
②
错误
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【单选题】
安全行为标准化的基本要求规定()。
①
设计、监理、施工、监测单位应当取得安全生产许可证
②
勘察、设计、监理、施工、监测单位应当取得安全生产许可证
③
施工、监测单位应当取得安全生产许可证
④
施工单位应当取得安全生产许可证
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【单选题】
贯彻实施安全行为标准化的基本要求规定应当做到()。
①
建设、勘察、设计、监理、施工、监测等单位依法对工程安全负责
②
建设、勘察、设计、监理、施工等单位对工程安全负责
③
建设、勘察、设计、监理、施工等单位依法对工程安全负责
④
建设、勘察、设计、监理、施工、监测等单位对工程安全负责
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【多选题】
安全生产标准化,是指通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,()处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。
①
机
②
人
③
物
④
法
⑤
环
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【多选题】
安全生产标准化的特点是()。
①
公平性
②
强制性
③
系统性
④
群众性
⑤
动态性
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