【判断题】【消耗次数:1】
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
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【单选题】 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  2个月
③  6个月
④  12个月
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【判断题】 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。
①  正确
②  错误
【单选题】 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  15日
②  1个月
③  2个月
④  3个月
【单选题】 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①  1倍的工资
②  2倍的工资
③  2.5倍的工资
④  3倍的工资
【多选题】 新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①  用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②  用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③  自动解除劳动关系
④  自纠正之日双方协商签定劳动合同
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【单选题】 做为成本管理中其他各环节依据的是()。
①  成本预测
②  成本计划
③  成本核算
④  成本分析
【单选题】 ()是银行为承包商参加投标竞争提供的信誉保证书。
①  投标保函
②  履约保函
③  预付款保函
④  工程维修保函
【单选题】 施工成本管理的任务主要有六项,其中应贯穿施工项目从投标阶段开始直至项目竣工验收全过程的是()。
①  施工成本控制
②  施工成本预测
③  施工成本考核
④  施工成本计划
【单选题】 对工程变更进行估价时,若由于工程变更和工程量表上实际工程量增加,导致合同价格的增加,超过有效合同价的15%时,应在合同价中()。
①  加上承包商和工程师议定的一笔款额
②  减去承包商和工程师议定的一笔款额
③  减去超过有效合同价15%的那一部分款额
④  加上承包商增加的现场管理费用和公司管理费用
【单选题】 便于掌握的施工成本分析方法是()。
①  因素分析法
②  比率法
③  经验法
④  比较法
【单选题】 PDCA循环中,D(Do)是指()。
①  明确目标并制订实现目标的行动方案
②  展开工程的作业技术活动
③  对计划实施过程进行各种检查
④  对质量问题进行原因分析,采取
【单选题】 网络计划中某项工作进度拖延的时间为5天,该工作的总时差为3天,自由时差为1天,则该工作影响总工期()
①  1天
②  2天
③  4天
④  5天
【单选题】 卫生间地面渗漏试验记录不正确的是()
①  厕所、卫生间(必要时厨房)蓄水试验记录,抽查20%房间
②  如无渗漏则工程认为渗漏试验合格
③  如有一个房间渗漏,修补后加倍数量检验
④  如仍有不合格,则全部房间试验
【单选题】 项目规划设计阶段的基本特征是()和技术的双重性。
①  设计
②  费用
③  智力
④  决策
【多选题】 资产阶级维新派与守旧派的论战包括()
①  要不要变法
②  要不要兴民权、设议院、实行君主立宪
③  要不要废八股、改科举和兴西学
④  要不要推翻帝制,实行共和