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【判断题】【消耗次数:1】
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
2个月
③
6个月
④
12个月
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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【判断题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。
①
正确
②
错误
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【单选题】
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
15日
②
1个月
③
2个月
④
3个月
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【单选题】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①
1倍的工资
②
2倍的工资
③
2.5倍的工资
④
3倍的工资
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【多选题】
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③
自动解除劳动关系
④
自纠正之日双方协商签定劳动合同
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随机题目
【单选题】
低渗性缺水常无( )
①
缺水
②
缺钠
③
口渴感
④
血容量减少
⑤
少尿
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【单选题】
正常血浆渗透压为( )
①
290~310mmol/L
②
180~310mmol/L
③
290~400mmol/L
④
60~100mmol/L
⑤
100~200mmol/L
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【单选题】
呼吸性碱中毒主要是由于( )
①
肺泡通气及换气功能减弱
②
不能充分排出CO<sub>2</sub>;
③
血液PaCO<sub>2</sub> 增高
④
肺泡通气过度
⑤
合并肾功能衰竭
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【单选题】
呼吸性酸中毒可引起( )
①
高碳酸血症
②
低碳酸血症
③
pH明显升高
④
低钾血症
⑤
低钠血症
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【单选题】
幽门梗阻患者剧烈呕吐,可导致( )
①
代谢性酸中毒
②
代谢性碱中毒
③
呼吸性酸中毒
④
呼吸性碱中毒
⑤
高渗性缺水
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【单选题】
代谢性酸中毒最明显的表现是( )
①
呼吸变得又浅又快
②
呼吸变得又浅又慢
③
呼吸变得又深又慢
④
呼吸变得又深又快
⑤
呼吸变得时浅时深
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【单选题】
当同时存在水、电解质和酸碱失衡时,首先应( )
①
调节酸碱失衡
②
补充氯不足
③
调节血容量
④
调节钾不足
⑤
调节钠不足
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【单选题】
通常情况下,体温每升高1℃,从皮肤丢失的汗液每千克体重( )
①
约0~2ml;
②
约1~3ml;
③
约5~8ml;
④
约3~5ml;
⑤
约6~10ml;
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【单选题】
手术后的成年患者,补充每日生理需要量约( )
①
500~1000ml
②
1000~1500ml
③
2000~2500ml
④
2500~3500ml
⑤
3000~4000ml
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【单选题】
外科补液的总量应包括( )
①
呕吐量
②
正常需要量
③
由于体温升高而增加的失水量
④
继续损失量
⑤
以上都是
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