【判断题】【消耗次数:1】
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
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【单选题】 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  2个月
③  6个月
④  12个月
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【判断题】 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。
①  正确
②  错误
【单选题】 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  15日
②  1个月
③  2个月
④  3个月
【单选题】 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①  1倍的工资
②  2倍的工资
③  2.5倍的工资
④  3倍的工资
【多选题】 新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①  用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②  用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③  自动解除劳动关系
④  自纠正之日双方协商签定劳动合同
随机题目
【单选题】 低渗性缺水常无( )
①  缺水
②  缺钠
③  口渴感
④  血容量减少
⑤  少尿
【单选题】 正常血浆渗透压为( )
①  290~310mmol/L
②  180~310mmol/L
③  290~400mmol/L
④  60~100mmol/L
⑤  100~200mmol/L
【单选题】 呼吸性碱中毒主要是由于( )
①  肺泡通气及换气功能减弱
②  不能充分排出CO<sub>2</sub>;
③  血液PaCO<sub>2</sub> 增高
④  肺泡通气过度
⑤  合并肾功能衰竭
【单选题】 呼吸性酸中毒可引起( )
①  高碳酸血症
②  低碳酸血症
③  pH明显升高
④  低钾血症
⑤  低钠血症
【单选题】 幽门梗阻患者剧烈呕吐,可导致( )
①  代谢性酸中毒
②  代谢性碱中毒
③  呼吸性酸中毒
④  呼吸性碱中毒
⑤  高渗性缺水
【单选题】 代谢性酸中毒最明显的表现是( )
①  呼吸变得又浅又快
②  呼吸变得又浅又慢
③  呼吸变得又深又慢
④  呼吸变得又深又快
⑤  呼吸变得时浅时深
【单选题】 当同时存在水、电解质和酸碱失衡时,首先应( )
①  调节酸碱失衡
②  补充氯不足
③  调节血容量
④  调节钾不足
⑤  调节钠不足
【单选题】 通常情况下,体温每升高1℃,从皮肤丢失的汗液每千克体重( )
①  约0~2ml;
②  约1~3ml;
③  约5~8ml;
④  约3~5ml;
⑤  约6~10ml;
【单选题】 手术后的成年患者,补充每日生理需要量约( )
①  500~1000ml
②  1000~1500ml
③  2000~2500ml
④  2500~3500ml
⑤  3000~4000ml
【单选题】 外科补液的总量应包括( )
①  呕吐量
②  正常需要量
③  由于体温升高而增加的失水量
④  继续损失量
⑤  以上都是