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【判断题】【消耗次数:1】
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
2个月
③
6个月
④
12个月
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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【判断题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
15日
②
1个月
③
2个月
④
3个月
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【单选题】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①
1倍的工资
②
2倍的工资
③
2.5倍的工资
④
3倍的工资
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【多选题】
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③
自动解除劳动关系
④
自纠正之日双方协商签定劳动合同
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随机题目
【判断题】
破产清算应当由破产人向人民法院提出申请。
①
正确
②
错误
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【判断题】
破产企业会计人员可以直接转为破产清算会计人员。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
我国企业一定要站在投资者立场选择会计政策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
只有注册会计师才具有会计制度设计能力。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
货币资金内部控制的核心是职务分离控制。错
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业设置的责任中心一般包括()。
①
成本中心
②
利润中心
③
投资中心
④
收人中心
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【多选题】
(2)在对企业会计组织机构进行设置时应遵循的原则是()。
①
适应性原则
②
保障性原则
③
精简性原则
④
岗位责任制原则
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【多选题】
会计制度设计的内容一般包括()
①
会计工作基本条件方面的制度
②
会计组织方面的制度
③
会计管理方面的制度
④
会计法规制度
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【多选题】
按照会计制度设计的范围和内容不同,会计制度的设计一般分为()
①
全面性设计
②
局部性设计
③
修订性设计
④
选择性设计,
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【多选题】
根据企业会计人员的业务素质、知识水平状况,会计制度设计可以采用用的方式有()。
①
自行设计
②
委托设计
③
联合设计
④
会议设计
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