无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力

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【判断题】无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。 ( )

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【判断题】无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。 ( )

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【多选题】无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。

① 报酬较低的劳动合同

② 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

③ 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

④ 未规定明确合同期限的劳动合同

⑤ 劳动内容约定不明确的劳动合同

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【单选题】无效的合同，从(　　)的时候就没有法律约束力。

① 合同被确认为无效　　　

② 合同一订立

③ 当事人一方提出合同无效　　　

④ 司法机关发现合同严重违法

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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有( )

① 用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效

② 对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

③ 无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力

④ 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

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