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【判断题】【消耗次数:1】
普通支票既可以转账,又可以取现
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
普通支票既可以转账,又可以取现。
①
正确
②
错误
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【判断题】
普通支票既可以办理转账,又可以支取现金。
①
正确
②
错误
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【单选题】
既可以支取现金,又可以转账的支票是( )
①
现金支票
②
转账支票
③
普通支票
④
划线支票
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【单选题】
既可以用于支取现金,也可以用于转账的支票是?
①
现金支票
②
转账支票
③
普通支票
④
划线支票
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【判断题】
普通支票只可以用于转账。
①
正确
②
错误
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【多选题】
既可以独立适用又可以附加适用的刑罚方式有( )。
①
管制
②
罚金
③
拘役
④
剥夺政治权利
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【判断题】
巧干既可以减少劳动量,又可以达到事半功倍的效果。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国刑罚中既可以单独适用,又可以合并适用的是 ( )
①
罚款
②
罚金
③
有期徒刑
④
死刑
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【多选题】
既可以独立适用又可以附加适用的刑罚方 式有?
①
管制
②
罚金
③
拘役
④
剥夺政治权利
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【多选题】
既可以检测皂苷又可以检测强心苷的试剂是
①
醋酐-浓硫酸
②
三氯化铁-冰醋酸
③
三氯化锑
④
碱性苦味酸
⑤
对二甲氨基苯甲醛
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随机题目
【单选题】
招聘费用最高的招聘方式是( )。
①
校园招聘
②
猎头公司
③
人才交流会
④
网络招聘
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【判断题】
奖金是对员工前一段时期工作业绩的肯定它的发放形式一般比较固定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
福利的本质是一种补充性报酬其显著特点是往往不以货币形式直接支付多以实物或服务的形式支付。
①
正确
②
错误
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【单选题】
工伤保险属于( )。
①
强制性福利
②
特种福利
③
非强制性福利
④
“自助餐”式福利
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【单选题】
对作业时间内人体做功的多少和能量消耗的大小所做的岗位分析属于 。
①
劳动资料分析
②
劳动条件分析
③
劳动环境分析
④
劳动强度分析
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【单选题】
民族自治地方的企事业单位在招收人员的时候要优先招收( )。
①
妇女
②
退出现役的军人
③
残疾人
④
少数民族人员
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【判断题】
一般来说物流系统是由物流实体网络和物流信息系统共同构成的其中物流信息系统为物流实体网络提供作业支持。
①
正确
②
错误
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【判断题】
行为锚定法是通过一些特定的关于优良绩效和不良绩效的描述性事例来对一个量化的尺度加以解释或锚定的方法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在岗位分析中找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是( )。
①
参与法
②
关键事件法
③
问卷调查法
④
观察法
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【单选题】
下列属于非强制性福利的是( )。
①
养老保险
②
失业保险
③
医疗保险
④
带薪休假
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