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【单选题】【消耗次数:1】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
参考答案:
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相关题目
【判断题】
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
查看完整题目与答案
【判断题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①
正确
②
错误
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【单选题】
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
2个月
③
6个月
④
12个月
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【判断题】
劳动合同自试用期满之日起生效。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①
1倍的工资
②
2倍的工资
③
2.5倍的工资
④
3倍的工资
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【多选题】
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③
自动解除劳动关系
④
自纠正之日双方协商签定劳动合同
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随机题目
【判断题】
基督教在中国的发展受到一定的制约,其原因之一是它的教义强调只能拜上帝,不能拜祖先,这与中国传统的民族习惯相抵牾。
①
对
②
错
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【判断题】
《礼记?曲礼上》:“礼不下庶人,刑不上大夫”。这句话说明了进入阶级社会后,礼具有鲜明的阶级性,古代的礼是公开的不平等的。
①
对
②
错
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【判断题】
品是指官的等级。西周时官有九命之别,一命最高,九命最低。
①
对
②
错
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【判断题】
我国国家的产生开始于秦朝。
①
对
②
错
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【判断题】
汉武帝釆纳公孙弘的建议,设五经博士,置弟子员,从此以后博士专掌儒学传授,成为一官职。
①
对
②
错
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【判断题】
西周实行分封制,地方长官为诸侯与大夫两级,诸侯的封地叫国,大夫的封地叫邑。
①
对
②
错
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【判断题】
行省制始于元朝,后来行省成为正式的行政区域名称,简称为省。
①
对
②
错
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【判断题】
在宋代锦衣卫是皇帝的亲军之一。
①
对
②
错
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【判断题】
北齐始立中央专门的教育机构,称为国子寺,主官为祭酒。
①
对
②
错
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【单选题】
北魏、北齐设置的()是我国第一个掌管佛教的专门机构。
①
大理寺
②
太常寺
③
昭玄寺
④
光禄寺
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