【判断题】【消耗次数:1】
电子支付的工作环境是基于一个封闭的系统平台
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【判断题】 组织是一个随环境变化的封闭系统。
①  正确
②  错误
【判断题】 第三方电子支付平台与第三方电子商务平台是同一个平台。
①  正确
②  错误
【单选题】 工作描述内容一般包括:工作概要、工作职责、工作输出、工作环境和( )。
①  工作权限
②  工作绩效
③  工作能力
④  人际关系
【判断题】 工作分析作为一种活动,其主体是工作分析者,客体是工作环境。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物,承担其中角色的工作职责的一种培训方法。
①  情景模拟法
②  角色扮演法
③  案例研究法
④  行为示范法
【单选题】 关于电子支付的叙述,“()”是错误的。
①  基于网络平台进行存储、支付和流通
②  具有储蓄、信贷和现金结算等功能
③  使用简便、迅速
④  不需要经过银行专用网络
【多选题】 电子支付系统的分类有()。
①  大额支付系统
②  联机、脱机小额支付系统
③  固定额支付系统
④  电子货币
【单选题】 培训成果转化的理论中,( )强调重点是培训环境与工作环境完全相同,适用条件是工作环境特点可预测并稳定。
①  同因素理论
②  激励推广理论
③  认知转化理论
④  异因素理论
【单选题】 事故统计表明,不良的照明条件是发生事故的重要影响因素之一,事故发生的频率与工作环境照明条件存在着密切的关系。关于工作环境照明条件影响效应的说法,正确的是()。
①  A.合适的照明能提高近视力,但不能提高远视力
②  B.视觉疲劳可通过闪光融合频率和反应时间来测定
③  C.环境照明强越大,人观察物体越清楚
④  D.遇眩光时,眼睛瞳孔放大,视网膜上的照度增加
【判断题】 从广义上说,舒适的工作环境、和谐的工作氛围也是一种薪酬。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作说明书由两部分构成
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘是现代人力资源管理的重要组成部分
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬要具有公平性
①  正确
②  错误
【判断题】 内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点
①  正确
②  错误
【判断题】 情景模拟在招聘中有着广泛的应用
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源管理在组织中的不具有的角色
①  战略伙伴
②  行政专家
③  员工的领头人
④  变化的阻力器
【单选题】 工作说明书的编写要求不包括
①  清晰
②  具体
③  协同完成
④  形式要漂亮
【单选题】 绩效目标设计的SMART原则不包括
①  明确具体的
②  可以衡量的
③  可以达成的
④  目标无相关的
【单选题】 培训有效性评估模型不包括
①  反应评估
②  学习评估
③  行为评估
④  过程评估
【单选题】 不是培训教学原则的是
①  设定目标
②  反复操练
③  回应与强化
④  严格惩罚