企业应用的移动业务将是移动应用的主打领域。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【多选题】鼓励移动M2M等行业应用发展是指基于3G网络，在（）等多个领域发展移动行业应用。

① 以上都不对

② 公共安全

③ 环境监制

④ 电子医疗

⑤ 交通物流

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【判断题】域名注册与移动应用无关。

① 正确

② 错误

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【单选题】移动圆对象，使其圆心移动到直线中点，需要应用()

① 正交

② 捕捉

③ 栅格

④ 对象捕捉

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【单选题】移动圆对象，使其圆心移动到直线中点，需要应用（?? ）。

① 正交

② 捕捉

③ 对象捕捉

④ 栅格

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【多选题】下列哪种行为属于移动应用（）

① 使用蓝牙耳机拨打手机

② 用台式电脑在家上网下载程序

③ 用笔记本电脑在火车上看电子小说

④ 用手机在室外上网收发邮件

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【判断题】移动、社会化工具的普及是企业应用系统的挑战之一。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪种行为不属于移动应用？()

① 使用蓝牙耳机拨打手机

② 用台式电脑在家上网下载程序

③ 用手机看电子小说

④ 用手机发邮件

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【单选题】信息技术应用发展趋势：移动化、社交化、（）、大数据。

① 互联网

② 利益化

③ 云计算

④ 交互化

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【单选题】在应用一次移动平均法对时间序列预测中，下列哪一种说法正确（）

① n取的越大，对时间序列修复越强

② 第一移动平均值放在时间序列的末端

③ 时间序列波动很大的情况下

④ 以上都不正确

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【单选题】关于移动图标的错误说法是（）。

① 移动图标只能移动文字

② 移动图标是文字、图像等需要移动时所要动用到设置

③ 移动图标能使得文字或者图片等由一个开始点挪动到另一个结束点

④ 移动图标可以在指定的路径上移动等

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随机题目

【判断题】图解式评价法是业绩评价中使用最为广泛的考评方法，是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。

① 正确

② 错误

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【多选题】目标管理法的优点包括

① 结果易于观测

② 适合对员工提供建议

③ 直接反映员工工作内容

④ 适合对员工进行反馈和辅导

⑤ 便于对不同部门间的绩效做横向比较

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【单选题】（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。

① 同级考评

② 自我考评

③ 外部人员考评

④ 下级考评

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【判断题】进行绩效考评时要选好时机，一般安排在每个任务周期完成之时或一个特定的任务完成之后进行绩效考评。

① 正确

② 错误

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【判断题】不少考核者会将考核结果定在“中等”这一等级上，致使考核结果不能真实反映绩效差别，这犯了掌握评价标准过宽的错误。

① 正确

② 错误

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【多选题】影响员工绩效的主要因素包括

① 技能

② 激励

③ 环境

④ 机会

⑤ 公共政策

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【多选题】绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有

① 选择考评方法

② 收集考评资料

③ 明确绩效管理对象

④ 提出考评要素和标准体系

⑤ 对运行程序、实施步骤提出具体要求

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【单选题】在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为

① 绩效计划面谈

② 绩效指导面谈

③ 绩效考评面谈

④ 绩效总结面谈

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【单选题】区别职类的主要依据是

① 工作对象的不同

② 工作范围的不同

③ 工作性质的不同

④ 工作目标的不同

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【单选题】正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于

① 工作需要

② 工作的日常性

③ 工作情景

④ 考评部门的要求

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