穿西服套裙时，应（）

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【单选题】【消耗次数：1】

穿西服套裙时，应（）

① 穿肉色长统丝袜

② 穿短袜

③ 穿彩色丝袜

④ 光腿

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【单选题】穿西服套裙时，应（）

① 穿短袜

② 穿彩色丝袜

③ 光腿

④ 穿肉色长统丝袜

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【单选题】女士穿套裙的错误做法是（）

① 穿套裙的时候一定要穿衬裙。

② 必须化妆，但不能化浓妆。

③ 配饰要少并合乎身份。

④ 穿套裙可以配印有时尚图案的鞋袜。

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【单选题】商务场合，男士穿袜子不能穿（）色

① 黑

② 深灰

③ 白

④ 深蓝

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【简答题】他今天穿了一件深色的西服。（汉译英）

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【单选题】（）是指穿西服套装时，鞋子、腰带、公文包应为同一颜色。

① 三色原则

② 三一定律

③ 同意原则

④ 以上都不是

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【单选题】积木、拼板、穿珠等材料应投放在？

① A.操作区

② 木工区

③ 科学区

④ 语言区

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【判断题】 SC是穿焊接钢管敷设。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】易燃易爆场所不能穿( )

① A. 化纤工作服

② B.纯棉工作服

③ C.防静电工作服

④ D.以上都不正确

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【单选题】衣服的款式要考虑穿脱方便、宽松、柔软、合体、便于活动等方面，最好是穿套头衣服。

① 对

② 错

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【多选题】参加寿诞在着装上禁忌穿（）。

① 黑色衣服

② 全白衣服

③ 佩戴白色的胸花、头花

④ 大红衣服

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【单选题】仲载裁决书自双方当事人收到之日的（）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。

① 7日

② 15日

③ 30日

④ 60日

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【单选题】就职业生涯活动绩效评估而言，监督和评价各种评估量表，使其达到一致性和公平是（）的管理角色作用。

① 员工

② 主管

③ 人力资源部门

④ 员工、主管和人力资源部门共同

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【单选题】在制定职业生涯规划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是那一种角色定位？（）

① 人力资源部

② 主管

③ 员工

④ 专家顾问

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【单选题】劳动者因在生产经营活动中所发生的或规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度？（）

① 养老保险

② 医疗保险

③ 失业保险

④ 工伤保险

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【单选题】（）不是劳动合同的特征。

① 合法性

② 协商一致

③ 合同主体地位不平等

④ 等价有偿

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【单选题】依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )。

① 因素分解法

② 因素比较法

③ 排序法

④ 评分法

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【判断题】常见的工作评估法中，从评估的准确程度看，点数法最准确。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。

① 正确

② 错误

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【单选题】心理测验方法是招聘中人员选拔比较先进的测试方法，它是指通过一系列的手段，将人的某些心理特征（），来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学方法。

① 数量化

② 具体化

③ 标准化

④ 明朗化

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