关于介绍他人的礼仪，介绍顺序正确的是（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 介绍年龄相仿的男女相识，现将女士介绍给男士

② 先把晚辈介绍给长辈

③ 先把地位低者介绍给地位高者

④ 个人初次与团队见面，把个人介绍给团队成员

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】在为他人介绍时要遵循“尊者居先”的原则，即先将职位低的人介绍给职位高的人；将男士介绍给女士；将晚辈介绍给长辈，将未婚者介绍给已婚者。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】为他人作介绍时，要先把男士介绍给女士。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】介绍的顺序：把职位低者、晚辈、男士、未婚者分别介绍给职位高者、长辈、女士和已婚者。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在介绍时，先把女同学介绍给男同学。

① √

② ×

查看完整题目与答案

【判断题】介绍长辈与晚辈认识时，应先介绍晚辈，后介绍长辈。( )

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】介绍女士与男士认识时，应先介绍女士，后介绍男士。( )

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列关于介绍的顺序正确的是?

① 介绍不同性别的两个人，应先把女士介绍给男士

② 介绍不同辈分的两个人，应先介绍晚辈给长辈

③ 介绍两个团队时，要详细介绍团队成员

④ 介绍夫妇给他人时，先说妻子，后说丈夫

查看完整题目与答案

【多选题】介绍顺序正确的是？

① 先介绍职位低、身份低

② 男士与女士之间先介绍男士

③ 长辈与晚辈之间先介绍晚辈

④ 来宾与主人之间先介绍主人

查看完整题目与答案

【简答题】介绍女士与男土认识时，应先介绍_____ ，后介绍_____ 。

查看完整题目与答案

【判断题】介绍可以分为他人介绍、自我介绍和机体介绍三种。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】凝聚力越高，则群体生产率就越高。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 X理论的指导下，领导者会采用严格的管理方式。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】双因素理论认为，金钱属于保健因素。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 ERG理论认为，各个层次的需求得到的满足越少，则满足这种需求的渴望越大。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】智力高低与后天培养无关。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】内容型激励理论认为要激励个体就必须满足人的需要，但是最根本的激励在于改变人的价值观。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】强制性权力是建立在惧怕的基础上的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】传统型权威可以在规则内不断提高效率。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】一些特质并不能保证领导就会成功，但是领导者的确有一些不同于追随者的个性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】权力不表现出来也可以转化为影响力。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案