【单选题】【消耗次数:1】
关于辅谈人的描述下列说法错误的是( )。
辅谈人员包括经济人员、技术人员、法律人员和翻译人员等
虽然辅谈人不是谈判的主言人,但他能弥补主谈人某些方面的不足
其主要职责是接受主谈人的咨询,协助主谈人完成谈判任务
确定谈判各阶段目标和策略,并根据谈判过程中实际情况灵活调整
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【判断题】 主谈人是谈判桌上的主要发言人。
①  正确
②  错误
【单选题】 在涉及合同中某些专业性法律条款的谈判时,主谈人应该( )
①  由懂行的专家或专业人员担任
②  由商务人员担任
③  由谈判领导人员担任
④  由法律人员担任
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①  由懂行的专家或专业人员担任
②  由商务人员担任
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【单选题】 一个人以上的若干人在一起,以主谈为主,就某个话题.某个商务往来进行磋商磨合,争取达到一致的谈判是()
①  一对一的谈判
②  小组谈判
③  集体谈判
④  无领导谈判
【单选题】 谈判双方要根据自己的实力和条件制定目标,要“可能谈”,这在制定商务谈判目标中称为( )原则。
①  实用性
②  双赢性
③  合法性
④  合理性
【该题没有答案】 在谈判的开局阶段,谈判人员的基本目标是创造特定的谈判气氛,使谈判各方在开谈之初就密切配合,并且心平气和地来阐述各自的基本立场和观点,从而为谋求一致,达到各自的谈判终极目标利益奠定良好的基础。
①  正确
②  错误
【多选题】 在开局阶段,谈判人员的主要任务是( )
①  确定报价
②  创造谈判气氛
③  交换意见
④  作开场陈述
⑤  作报价解释
【单选题】 国际商务谈判中,安排谈判人员应根据( )
①  谈判的时间
②  谈判的地点
③  谈判的目标和对象
④  对方的社会制度
【单选题】 对于愿谈而不善谈的采访对象,记者主要应怎样做,以调整融洽的访问氛围?
①  应着重分析其原因,解决心理障碍
②  选择合适的环境和问题,以缓解对方紧张心理
③  强调采访的意义,提升对方的积极性
④  避免采访对象在紧张、劳累情况下拒绝被访
【该题没有答案】 商务谈判方案是在谈判开始前对谈判目标、谈判议程、谈判策略预先所做的安排。谈判方案是指导谈判人员行动的纲领,在整个谈判过程中起着非常重要的作用。
①  错误
②  正确
随机题目
【单选题】 以使管理幅度增加的因素是()。
①  下属的工作内容和性质相近
②  主管人员处于较高层次
③  下属的能力较差
④  组织所面临的环境变化较快
⑤  下属空间分布分散
【单选题】 下述选项中不属于激发冲突的策略是()
①  第三者裁判
②  引入一名“批评家”
③  组织机构重建
④  运用模棱两可的信息
【多选题】 从科学的定义上讲,存在管理必须具备以下条件:()
①  必须是两个人以上的集体活动
②  必须是具有盈利动机的集体活动
③  必须是正式组织
④  必须是非正式组织
⑤  必须具有一致认可的、自觉的目标
【单选题】 不属于人际关系学说主要观点的是()。
①  企业的职工是社会人
②  生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系
③  企业中实际存在着一种非正式组织
④  人的行为都是由一定的动机引起的
【单选题】 战略领导者一般指组织的()
①  基层管理者
②  中层管理者
③  高层管理者
④  所有管理者
【单选题】 下列不属于激励过程理论的()。
①  强化理论
②  成就需要论
③  期望理论
④  公平理论
【单选题】 根据领导生命周期理论,参与型领导方式适合于()
①  高工作低关系情形
②  高工作高关系情形
③  低工作高关系情形
④  低工作低关系情形
【单选题】 管理方格理论中位于(1,9)位置的管理类型是()。
①  乡村俱乐部型
②  贫乏型
③  中庸之道型
④  任务型
⑤  团队型
【多选题】 控制根据时机、对象和目的的不同可分为()
①  自适应控制
②  程序控制
③  同期控制
④  追踪控制
⑤  反馈控制
【单选题】 下列方法中,主要应用于对国际经营环境的对比分析的是()。
①  冷热分析法
②  等级尺度法
③  多因素平价法