【单选题】【消耗次数:1】
开局阶段,当谈判双方对对手情况了解甚少,对对手态度不明朗时,宜建立的谈判气氛是( )。
高调气氛
自然气氛
低调气氛
感情称赞
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【单选题】 开局阶段,谈判气氛十分严肃,谈判的一方情绪消极、态度冷淡、不快因素构成谈判的主要因素,此时建立的谈判气氛是( )。 A、高调气氛 B、低调气氛 C、自然气氛 D、感情称赞
①  高调气氛
②  自然气氛
③  低调气氛
④  感情称赞
【该题没有答案】 自然气氛是指谈判双方情绪平稳,谈判气氛既不热烈,也不消沉。自然开局气氛便于向谈判对手进行摸底。主要表现为平静、朴实、严谨的谈判氛围。
①  正确
②  错误
【单选题】 谈判双方态度诚恳、真挚,对谈判的成功充满热情,把谈判成功看成友谊的象征是( )开局的谈判气氛。
①  热烈、积极、友好的谈判气氛
②  冷淡、对立、紧张的谈判气氛
③  松弛、缓慢、旷日持久的谈判气氛
④  平静、严肃、严谨的谈判气氛
【单选题】 谈判过程中发现对方克意营造低调气氛,若不扭转会损害本文的切实利益,可以用下列哪种开局策略()
①  协调式开局策略
②  保留式开局策略
③  坦诚式开局策略
④  进攻式开局策略
【单选题】 谈判过程中发现对方克意营造低调气氛,若不扭转会损害本方的切实利益,可以用下列哪种开局策略。
①  协调式开局策略
②  保留式开局策略
③  坦诚式开局策略
④  进攻式开局策略
【判断题】 红砖在氧化气氛中烧得,青砖在还原气氛中烧得。
①  正确
②  错误
【单选题】 为了避免谈判时单刀直入、过于直露而影响谈判气氛,可以从闲谈开始,不应该谈论的是?
①  自己的事
②  初到此地的印象
③  天气好坏
④  初到此地有趣的事
【多选题】 和谐的生活气氛包括()
①  A家庭成员互敬、互爱、坦诚、和蔼
②  B文明行为、文明语言
③  C整洁优美、时有变化的环境布置
④  D安全的、无危险隐患的环境
【该题没有答案】 在谈判的开局阶段,谈判人员的基本目标是创造特定的谈判气氛,使谈判各方在开谈之初就密切配合,并且心平气和地来阐述各自的基本立场和观点,从而为谋求一致,达到各自的谈判终极目标利益奠定良好的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 事先给应试者造成一种紧张的气氛,使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中( )
①  综合操作式
②  结构面试
③  依序面试
④  压力面试
随机题目
【单选题】 在能力倾向测验中,着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是?。
①  秘书类
②  管理职务
③  预算分析师
④  计算机类技术职务
【单选题】 题目的覆盖面问题主要体现在?。
①  看题目的标准化
②  看所出试题是否具有代表性
③  看题目的公平性
④  看题目的正确性
⑤  看题目的规范性
【单选题】 在测评时,测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为?
①  光环效应误差
②  定势效应误差
③  期望效应误差?
④  近因效应误差
【多选题】 下列属于配置性测评特点的有?。
①  主观性
②  客观性
③  严格性
④  准备性
⑤  针对性
【单选题】 ?误差,是指因为测评者既不愿把被测评得过高,也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。
①  类己效应
②  晕轮效应
③  趋中心理效应
④  对比效应
【单选题】 同一个体的各种素质、同一素质的各种成分,作为高度统一的有机体存在于个体之中,它们相互联系、难分难割,统一作用于行为方式、行为产品与工作绩效,这说明了素质的?。
①  可塑性
②  表出性
③  差异性
④  综合性
【单选题】 测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制的转换分数,当Z分数在0左右时,表示测评者为?。
①  高水平
②  中等水平
③  低水平
④  较差水平
【单选题】 等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。
①  相等
②  不相等
③  相反
④  相似
【多选题】 在霍兰德职业六边形图中,与传统型、现实型和企业型一一对应的另三个职业及人格类型分别是?。
①  外向型
②  艺术型
③  社会型
④  稳健型
⑤  研究型
【多选题】 面试环境设计应考虑的具体内容就包括?。
①  面试位置的排列
②  环境的色彩
③  面试场所光线
④  噪音问题
⑤  圆桌形式排列