答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
谈判双方态度诚恳、真挚,对谈判的成功充满热情,把谈判成功看成友谊的象征是( )开局的谈判气氛。
①
热烈、积极、友好的谈判气氛
②
冷淡、对立、紧张的谈判气氛
③
松弛、缓慢、旷日持久的谈判气氛
④
平静、严肃、严谨的谈判气氛
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
开局阶段,谈判气氛十分严肃,谈判的一方情绪消极、态度冷淡、不快因素构成谈判的主要因素,此时建立的谈判气氛是( )。 A、高调气氛 B、低调气氛 C、自然气氛 D、感情称赞
①
高调气氛
②
自然气氛
③
低调气氛
④
感情称赞
查看完整题目与答案
【该题没有答案】
自然气氛是指谈判双方情绪平稳,谈判气氛既不热烈,也不消沉。自然开局气氛便于向谈判对手进行摸底。主要表现为平静、朴实、严谨的谈判氛围。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
开局阶段,当谈判双方对对手情况了解甚少,对对手态度不明朗时,宜建立的谈判气氛是( )。
①
高调气氛
②
自然气氛
③
低调气氛
④
感情称赞
查看完整题目与答案
【单选题】
按谈判中双方所采取的态度,可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和什么谈判?
①
软式谈判
②
集体谈判
③
横向谈判
④
投资谈判
查看完整题目与答案
【单选题】
按谈判中双方所采取的态度,可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和什么谈判。
①
软式谈判
②
集体谈判
③
横向谈判
④
投资谈判
查看完整题目与答案
【单选题】
判定谈判成功与否的价值谈判标准是。
①
目标实现标准、成本化标准、人际关系标准
②
利益满足标准、最高利润标准、人际关系标准
③
目标实现标准、共同利益标准、冲突和合作统一标准
④
实现目标标准、最大利益标准、人际关系标准
查看完整题目与答案
【单选题】
按谈判中双方所采取的的态度,可以将谈判分为立场型谈判.原则型谈判和()
①
软式谈判
②
集体谈判
③
横向谈判
④
投资谈判
查看完整题目与答案
【单选题】
为了避免谈判时单刀直入、过于直露而影响谈判气氛,可以从闲谈开始,不应该谈论的是?
①
自己的事
②
初到此地的印象
③
天气好坏
④
初到此地有趣的事
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪种策略最容易导致谈判成功?
①
谈判者同时服从对方和自己的需要
②
谈判者顺从对方的需要
③
谈判者违背自己的需要
④
谈判者同时损害对方和自己的需要
查看完整题目与答案
【该题没有答案】
在谈判的开局阶段,谈判人员的基本目标是创造特定的谈判气氛,使谈判各方在开谈之初就密切配合,并且心平气和地来阐述各自的基本立场和观点,从而为谋求一致,达到各自的谈判终极目标利益奠定良好的基础。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
专家表明,作为职场里的人,一般都会经历5个时期
①
衰竭期、涅槃期
②
蜜月期、激励期、衰退期
③
蜜月期、呆滞期、麻木期
④
放弃期、再职期
查看完整题目与答案
【多选题】
引起职业倦怠的原因有
①
不能应对工作压力
②
工作没有成就感
③
个人能力无法发挥
④
工作热情衰竭
查看完整题目与答案
【多选题】
个人竞争力的正解?
①
抱怨领导,抱怨同事
②
创造能力和发展能力
③
是个人的社会适应和社会生存能力
④
是我们在社会上生存和适应的能力
查看完整题目与答案
【多选题】
训练竞争力的核心是
①
拥有主管的思维方式
②
处事能力
③
客户的思维方式
④
专业技能
查看完整题目与答案
【多选题】
哪个是正确的价值观
①
金庸作品中人物孤独求败打败所有高手,却仍然不开心
②
生意场上收回扣是正常现象,有就收着
③
韩国电视剧《大长今》典型古代职业女子的奋斗历程
④
《丑女无敌》中女主角虽然样貌丑陋,但对工作认真、努力,并获得了职业道路上的成就
查看完整题目与答案
【多选题】
正确的是
①
高技能人才开发不是日本各企业员工培训的重要使命和基本职能
②
高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分
③
大量的高技能型的人才支撑了日本企业和日本经济的持续发展
④
整个日本都是高技能人才
查看完整题目与答案
【单选题】
()是一切心理疾病的根源
①
学习
②
孝道
③
心态
查看完整题目与答案
【单选题】
“人生•工作的结果 = 思维方式×热情×能力”是()提出的公式
①
盛田昭夫
②
稻盛和夫
③
松下幸之助
查看完整题目与答案
【单选题】
“世间享千金之产者,定是千金人物;享百金之产者,定是百金人物;应饿死者,定是饿死人物。”出自()
①
《易经•系辞》
②
《了凡四训》
③
《韩非子》
查看完整题目与答案
【单选题】
明明是大医院的外科主任,却从来不上手术台;拿了医学博士文凭的医生,却拿不了手术刀;挂牌“专家门诊”的医生们,要靠仪器检查,才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏()
①
学习能力
②
执行能力
③
实践能力
④
专业知识
查看完整题目与答案