【判断题】【消耗次数:1】
Flash 视频 (FLV) 文件格式使您可以导入或导出带编码音频的静态视频流。此格式可以用于通信应用程序,如视频会议。
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【多选题】 完成视频导入后要存储哪些文件格式( )
①  扩展名为.fla的flash源文件
②  扩展名为.flv的flash视频文件
③  扩展名为.swf的flash视频文件
④  以上说法都正确
【单选题】 Authorware7.0能导入的视频文件格式为( )。
①  DVD和MOV
②  RM和AVI
③  MPG和AVI
④  MOV和ISO
【单选题】 下列关于视频文件格式的说法中,错误的是?
①  AVI、MPEG、FLV都是本地影像视频格式
②  AVI格式的优点是兼容性好,图像质量好
③  3GP是一种3G流媒体的视频编码格式
④  WMV是微软公司开发的一组数位视频编解码格式的通称
【单选题】 下列文件格式中,属于视频文件格式的是?( )。
①  RTF
②  FLC
③  JPG
④  MPEG
【单选题】 下列文件格式中,属于视频文件格式的是( )
①  RTF
②  MPEG
③  JPG
④  WAV
【单选题】 Flash视频文件的格式是()
①  fla
②  flv
③  flz
④  flh
【单选题】 视频文件格式不包括( )。
①  DAT
②  AVI
③  MPEG
④  ROM
【单选题】 WMV格式视频文件采用的视频编码方式是( )
①  MPEG1
②  MPEG2
③  MPEG4
④  MPEG7
【多选题】 下面哪些属于视频文件格式 ( )。
①  AVI文件
②  MIDI文件
③  MOV文件
④  MPEG文件
⑤  JPEG文件
⑥  DAT文件
【单选题】 下面哪个文件格式是视频文件?
①  jpg
②  wav
③  avi
④  swf
随机题目
【单选题】 <p>人类劳动与其它动物本能活动的根本区别在于人类劳动的()</p>
①  效率性
②  工具性
③  目的性
④  效益性
【单选题】 <p>下列哪项不是影响工作绩效的主、客观因素()。</p>
①  激励
②  措施
③  技能
④  环境
【单选题】 <p>企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()</p>
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 <p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的()</p>
①  战略分析
②  战略选择
③  战略衡量
④  战略实施
【单选题】 <p>一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口的总称是指()。</p>
①  人口资源
②  劳动力资源
③  人才资源
④  人力资源
【单选题】 <p>解决人力资源短缺最根本、最有效的方法应当首选()</p>
①  培训本组织员工
②  延长员工工作时间
③  雇用临时工
④  调动员工积极性
【单选题】 <p>关于招聘的背景调查,说法错误的是()。</p>
①  只调查与工作相关的情况
②  要评估调查材料的可靠程度
③  重视客观内容的调核
④  重视应聘者性格方面的主观评价内容
【单选题】 <p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 <p>让秘书起草一份文件这是一种()</p>
①  任务
②  职位
③  职务
④  职业
【单选题】 <p>下列特点的企业,适宜采取计时工资的是()</p>
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化、机械化程度较低