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【多选题】【消耗次数:1】
根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有( )。
①
实行计件工作的人员
②
出租汽车司机
③
企业高级管理人员
④
外勤人员
参考答案:
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相关题目
【单选题】
可以实行不定时工作制的人员有( )
①
医务人员
②
锅炉工
③
厨师
④
推销人员
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【单选题】
可以实行不定时工作制的人员是( )。
①
医务人员
②
锅炉工
③
厨师
④
推销人员
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【判断题】
企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,支付工资的标准是正常工作的( )
①
100%
②
150%
③
200%
④
300%
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【简答题】
实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,支付工资的标准是正常工作的[填空]。
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【简答题】
企业因生产特点不能实行标准工时制的,经[填空]批准,可以实行其他工作和休息办法。
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【单选题】
关于不定时工时制的说法中,错误的是()
①
不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的。
②
不定时工时制的工资基准并非最低工资标准。
③
单位采用不定时工时制需要劳动行政部门部门核准。
④
不定时工时制无加点的说法。
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【单选题】
关于不定时工时制的说法中,错误的是()
①
工资基准适用最低工资标准。
②
只有法定假期工作才算加班,公休日工作不算加班。
③
单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准。
④
不定时工时制下,职工没有固定的上下班时间。
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【简答题】
出租车司机是[填空]实行综合计算工作时间的职工。
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【单选题】
根据工作班时间内的工作时间,桥式吊车的工作制分()、()和()三种。
①
单级、双级、多级
②
简单、中等、复杂
③
重级、中级、轻级
④
假日、平时、特殊
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随机题目
【判断题】
一次负面经历会比十次正面经历对客户造成的影响都大。
①
正确
②
错误
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【单选题】
随着全球化时代来临,企业的战略中心已经从以产品为核心转为以()为中心
①
经济
②
质量
③
品质
④
客户
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【单选题】
谁拥有了客户,谁就拥有了市场,谁就赢得了()
①
时间
②
一切
③
利润
④
财富
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【单选题】
MDSA中的SA 即specific advantage指的是
①
特别劣势
②
独特卖点
③
唯一优势
④
特别优势
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【单选题】
()是最宝贵的资源
①
人
②
财
③
物
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【单选题】
人力资源包含两方面内容,一是智力资源,二是()资源
①
经济
②
政治
③
独特
④
社会
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【判断题】
随着人类文明程度的提高,我们应该充分认识到环境资源对人类的贡献
①
正确
②
错误
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【判断题】
在很多情况下,修复很难做到完全恢复自然原有的自然形态。
①
正确
②
错误
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【单选题】
获取是人力资源管理过程的第几环节
①
第一
②
第二
③
第三
④
第四
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【单选题】
()是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作。
①
获取
②
整合
③
奖酬
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