【单选题】【消耗次数：1】
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。
①
有固定期限的劳动合同
②
无固定期限的劳动合同
③
以完成一定工作为期限的劳动合同
④
书面劳动合同
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
【多选题】
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（ ）。
①
对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
②
若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
③
无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
④
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满（ ）的，劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应订立无固定期限的劳动合同。
①
A、5年
②
B、10年
③
C、15年
④
D、20年
随机题目
【单选题】
出纳在开立收据时，应加盖的印章是（ ）。
①
“现金付讫”印章和出纳人名章
②
“现金收讫”印章和出纳人名章
③
“现金付讫”印章和财务印章
④
“现金收讫”印章和财务印章
【单选题】
存款人的开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行的，对于经营性的存款人，给予警告并处以（ ）的罚款。
①
1000元
②
10000元
③
5000元以上3万元以下
④
1万元以上3万元以下
【单选题】
下列说法中属于出纳人员的职责的是（ ）。
①
出纳人员应熟悉各项会计政策法规
②
办理现金支付和银行结算业务
③
出纳人员应具备一定的专业技能
④
出纳人员应具备较强的安全意识
【单选题】
（ ）由出纳人员根据同现金收付有关的记账凭证，按时间顺序逐日逐笔进行登记，并根据“上日余额+本日收入-本日支出=本日余额”的公式，逐日结出库存现金余额，与库存现金实存数核对，以检查每日库存现金收付是否有误。
①
未达账项
②
对账单
③
银行日记账
④
现金日记账
【单选题】
（ ）是用来核算和监督银行存款每日的收入、支出和结余情况的账簿，应根据企业在银行开立的账户和币种分别设置，每个银行账户设置一本日记账。
①
未达账项
②
对账单
③
银行日记账
④
现金日记账