【单选题】【消耗次数:1】
以下属于劳动合同必备条款的是( )。
劳动报酬
试用期
保守商业秘密
违约金
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【单选题】 以下属于劳动合同必备条款的是( )。
①  A.劳动报酬
②  B.试用期
③  C.保守商业秘密
④  D.福利待遇
【简答题】 根据《劳动法》的规定,商业秘密保护是属于劳动合同[填空]条款。
【单选题】 下列属于劳动合同必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  服务期
③  试用期
④  竞业限制
【单选题】 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①  3个月
②  6个月
③  9个月
④  1年
【判断题】 劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
①  正确
②  错误
【简答题】 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。
【单选题】 劳动合同内容中哪项不属于必备条款()
①  劳动合同期限
②  劳动报酬
③  试用期限
④  社会保险
【单选题】 劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  劳动保护和劳动条件
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④  试用期条款
【单选题】 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①  1
②  2
③  3
④  6
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①  正确
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  网络基础设施
②  多媒体内容和网络宣传基础设施
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④  贸易服务的基础设施
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①  建立了一个非常安全的环境?
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②  开发工具、组件技术、数据库支持等
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④  电子市场、电子银行等
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①  实时支付
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①  广义定义
②  IBM公司的定义
③  狭义定义
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【单选题】 目前应用最为广泛的电子支付方式是
①  银行卡
②  电子货币
③  电子支票
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