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【单选题】【消耗次数:1】
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,( )约定试用期。
①
不得
②
可以
③
应当
④
不必
参考答案:
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相关题目
【单选题】
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①
3个月
②
6个月
③
9个月
④
1年
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【简答题】
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①
1
②
2
③
3
④
6
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【判断题】
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
①
3个月
②
6个月
③
1年
④
2年
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【单选题】
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
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【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
A.1个月
②
B.2个月
③
C.3个月
④
D.6个月
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【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
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【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
A.1个月
②
B.2个月
③
C.3个月
④
D.6个月
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随机题目
【单选题】
承受()是心智、体能和情绪成长的基本条件。
①
资格
②
压力
③
岗位
④
职责
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【判断题】
本课程认为,虽然压力的大小不同,但调节时间基本是相同的。
①
对
②
错
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【判断题】
神经系统完全受到人的意识的调节。
①
对
②
错
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【多选题】
本课程提到,心理学的三大使命是()。
①
矫治心理疾病,让人变得更健康
②
让普通人都能过上美好生活
③
识别和培养人的天赋
④
在攀比中取得胜利
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【多选题】
本课程提到的职业压力的来源有()。
①
工作
②
人际
③
生活
④
灾祸
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【判断题】
情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性,在生理反应上的评价和体验,包括喜、怒、忧、思、悲、恐、惊七种。
①
对
②
错
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【单选题】
()提出了情绪产生决定于两个主要因素,生理唤醒和认知因素,认知因素又包括对生理唤醒的认知解释和对环境刺激的认识。
①
阿诺德
②
沙赫特
③
拉扎勒斯
④
西米诺夫
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【判断题】
情绪对记忆和思维活动没有明显的影响。
①
对
②
错
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【多选题】
引起抑郁的主要原因有()。
①
心理和社会因素
②
遗传因素
③
药源性因素
④
生物学因素
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【多选题】
根据本课程,高学历者在工作环境中的压力源有哪些?
①
工作强度大、负荷高
②
工作竞争激烈
③
个人发展空间问题
④
知识技能的储备更新
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