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【单选题】【消耗次数:1】
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,( )约定试用期。
①
不得
②
可以
③
应当
④
不必
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相关题目
【单选题】
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①
3个月
②
6个月
③
9个月
④
1年
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【简答题】
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①
1
②
2
③
3
④
6
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【判断题】
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
①
3个月
②
6个月
③
1年
④
2年
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【单选题】
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
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【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
A.1个月
②
B.2个月
③
C.3个月
④
D.6个月
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【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
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【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
A.1个月
②
B.2个月
③
C.3个月
④
D.6个月
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随机题目
【单选题】
市场的渠道管理的中心任务是( )
①
企业经销商管理
②
销售队伍的管理
③
销售策略的管理
④
销售团队管理
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【单选题】
为了提高市场区域差的经销商的积极性,可以采取的激励方式是( )
①
产品返利
②
终端销售补助
③
地区差别补偿
④
经销商团队福利
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【单选题】
志邦股份有限公司在全国招商建立1000多家加盟店,采取的渠道模式是( )。
①
联销体
②
网络营销
③
加盟连锁
④
区域股份制销售公司
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【单选题】
经销商进货时企业承诺返利,但事先并不明确形式,到规定期限后才公布,这种激励方式属于( )。
①
限期发货奖励
②
模糊返利
③
实物返利
④
阶段奖励
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【单选题】
企业要能够赢得渠道成员要具备的条件是( )。
①
有竞争力的产品线
②
广告力度大
③
经济实力
④
专业的营销团队
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【单选题】
某厂商在某地区通过多家分销商销售同类产品,其中一家分销商认为其他分销商抢占了自己市场,这种冲突属于( )。
①
多渠道冲突
②
垂直渠道冲突
③
水平渠道冲突
④
简单渠道冲突
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【单选题】
企业渠道中提高竞争力的源泉是( )。
①
质量
②
价格
③
促销
④
新产品开发
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【单选题】
宝洁公司为其拥有的不同的美发护发产品分别制定了不同的品牌,宝洁公司采取的商标策略是( )
①
推进商标策略
②
家族商标策略
③
等级商标策略
④
类似商标策略
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【单选题】
消费者的购买单位是个人或( )。
①
集体
②
家庭
③
社会
④
单位
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【单选题】
引起渠道冲突最普遍最常见的原因是渠道成员之间( )
①
目标不一致
②
争夺稀缺资源
③
决策认识有分歧
④
沟通上有障碍
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