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【单选题】【消耗次数:1】
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,( )约定试用期。
①
不得
②
可以
③
应当
④
不必
参考答案:
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相关题目
【单选题】
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①
3个月
②
6个月
③
9个月
④
1年
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【简答题】
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①
1
②
2
③
3
④
6
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【判断题】
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
①
3个月
②
6个月
③
1年
④
2年
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【单选题】
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
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【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
A.1个月
②
B.2个月
③
C.3个月
④
D.6个月
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【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
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【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
A.1个月
②
B.2个月
③
C.3个月
④
D.6个月
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随机题目
【单选题】
下列选项说法不正确的是()。
①
大数据的价值重在挖掘
②
用大数据可以指导每一个人的生活方式更健康
③
云计算可以真正实现提高资源的利用率,数据标准的统一和互联互通
④
大数据应用可以促进医药分离改革,遏制虚高药价
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【单选题】
下列哪项不属于主导21世纪发展的代表技术()。
①
云计算
②
物联网
③
大数据
④
门户网站
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【单选题】
大数据面临的主要风险本讲未提及()。
①
安全风险
②
道德风险
③
伦理风险
④
军事风险
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【单选题】
本讲提到,2009年,甲型H1N1流感在全球爆发。谷歌所测算出数据与官方最后的数据相关性非常接近,达到()。
①
80%
②
87%
③
90%
④
97%
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【判断题】
经过60多年的演进,大数据驱动知识学习、跨媒体协同处理、人机协同增强智能、群体集成智能、自主智能系统成为人工智能的发展重点。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
作为新一轮产业变革的核心驱动力,人工智能将进一步释放历次科技革命和产业变革积蓄的巨大能量,重构生产、分配、交换、消费等经济活动各环节,引发经济结构重大变革,实现社会生产力的整体跃升。。
①
正确
②
错误
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【单选题】
2017年7月8日国务院出台了( ),为推动我国人工智能的长期发展指明了方向。。
①
《“互联网+”人工智能三年行动实施方案》
②
《新一代人工智能发展规划》
③
《“十三五”战略性新兴产业发展规划》
④
《人工智能标准化白皮书2018》
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【判断题】
《新一代人工智能发展规划》确定了“三步走”的战略目标。时间节点分别是:2020年、2025年和2030年。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
到2030年,我国要形成较为成熟的新一代人工智能理论与技术体系。在类脑智能、自主智能、混合智能和群体智能等领域取得重大突破,占据国际人工智能科技制高点。。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《新一代人工智能发展规划》确定的“三步走”战略目标,到( ),我国人工智能产业竞争力进入国际第一方阵。。
①
2020年
②
2025年
③
2030年
④
2035年
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