【单选题】【消耗次数：1】
劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以（ ）。
①
提前30日通知解除劳动合同
②
随时解除劳动合同
③
协商解除劳动合同
④
不得解除劳动合同
参考答案：
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【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任
【多选题】
解除或者终止劳动合同后，用人单位负有以下义务（ ）。
①
出具解除或者终止劳动合同证明
②
在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
③
在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿
④
对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查
【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
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源程序中加注释是帮助理解的重要手段，注释分为[填空]和[填空]两类。
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<img class=jc-formula data-tex=设甲袋中有n只白球，m只红球，乙袋中有N只白球，M只红球，\\ 今从甲袋中任取一球放入乙袋，再从乙袋中任取一球。则从乙\\ 袋中取得一只白球的概率为\frac { m }{ m+n } .\\ src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/B900737D5C82AA153C0A593EB96A6479.png style=vertical-align: middle;/>
①
正确
②
错误
【判断题】
已知<img class=jc-formula data-tex=P(B)=0.3,P(A\cup B)=0.6,则P(A\overline { B } )=0.2. src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/4117AF3C4E39DFA5965411950B6D1930.png style=vertical-align: middle;/>
①
正确
②
错误
【单选题】
下面的叙述哪些是正确的？( )(1)在软件开发过程中，编程作业的代价最高。 (2)良好的程序设计风格应以缩小程序占用的存储空间和提高程序的运行速度为原则。 (3)为了提高程序的运行速度，有时采用以存储空间换取运行速度的方法。 (4)对同一算法，用高级语言编写的程序比用低级语言编写的程序运行速度快。 (5)COBOL是一种非过程型语言。 (6)LISP是一种逻辑型程序设计语言。
①
(1)、(3)、(5)
②
(2)、(3)、(4)
③
(3)
④
(4)、(6)
【单选题】
以下说法错误的是( )。
①
适用于实时处理的语言有：汇编语言、Ada语言
②
编写系统软件时，可选用汇编语言、C语言、Pascal语言和Ada语言
③
如果要完成人工智能领域内系统，应选择Prolog、Lisp、C语言和Ada语言
④
适用于数据处理与数据库应用的语言有：Cobol、SQL、4GL语言