【单选题】【消耗次数：1】
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。
①
可以
②
应当
③
需要
④
无须
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A．1个月
②
C．6个月
③
B．3个月
④
D．1年
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A．1个月
②
C．6个月
③
B．3个月
④
D．1年
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
随机题目
【多选题】
下列关于基本每股收益的表述中，正确的有（ ）。
①
发生亏损的企业，每股收益以负数列示
②
以合并财务报表为基础计算的每股收益，分子应当是归属于母公司普通股股东的当期合并净利润
③
以母公司个别财务报表为基础计算的每股收益，分子应当是归属于母公司普通股股东的当期合并净利润
④
公司库存股不属于发行在外的普通股，且无权参与利润分配，应当在计算每股收益分母时扣除
【多选题】
下列有关基本每股收益计算的表述中，正确的有（ ）。
①
企业应当按照归属于普通股股东的当期净利润，除以发行在外普通股的加权平均数计算基本每股收益
②
企业应当按照归属于普通股和优先股股东的当期净利润，除以发行在外普通股的加权平均数计算基本每股收益
③
以合并财务报表为基础计算每股收益时，分子应当是归属于母公司普通股股东的当期合并净利润，即扣减少数股东损益后的余额
④
计算基本每股收益时，只需要考虑当期实际发行在外的普通股股份
【多选题】
计算基本每股收益时，下列各项中影响分母（发行在外普通股加权平均数）的有（ ）。
①
期初发行在外普通股股数
②
当期新发行普通股股数
③
当期回购普通股股数
④
期末发行在外普通股股数
【多选题】
对计算基本每股收益时，分子、分母说法正确的有（ ）。
①
以合并报表为基础计算的每股收益，分子应当是归属于母公司普通股股东的当期合并净利润，即扣减少数股东损益后的余额
②
计算基本每股收益时，分母应当为当期发行在外普通股的几何加权平均数
③
在计算基本每股收益的分母时应当扣除库存股的数量
④
基本每股收益的分母在计算时应当考虑时间权数的影响
【多选题】
企业应当在附注中披露的与每股收益有关的信息有（ ）。
①
基本每股收益分子、分母的计算过程
②
列报期间不具有稀释性但以后期间很可能具有稀释性的潜在普通股
③
稀释每股收益分子、分母的计算过程
④
在资产负债表日至所得税汇算清缴日之间，企业发行在外普通股或潜在普通股发生重大变化的情况
【多选题】
20×3年末甲公司发行有A、B、C三种可转换公司债券，经计算这三种可转换公司债券当年的增量股每股收益依次为0.5、0.2、0.18，下列说法正确的有（ ）。
①
债券A对每股收益的稀释性最大
②
债券C对每股收益的稀释性最大
③
按照稀释性大小排序为：债券A>债券B>债券C
④
按照稀释性大小排序为：债券C>债券B>债券A