答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。
①
劳动报酬
②
劳动保护和劳动条件
③
劳动合同终止的条件
④
试用期条款
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
劳动合同内容中哪项不属于必备条款()
①
劳动合同期限
②
劳动报酬
③
试用期限
④
社会保险
查看完整题目与答案
【单选题】
下列属于劳动合同必备条款的是( )。
①
劳动报酬
②
服务期
③
试用期
④
竞业限制
查看完整题目与答案
【多选题】
下列选项中,属于劳动合同必备条款的有( )。
①
劳动合同期限
②
工作内容和地点
③
试用期
④
社会保险
查看完整题目与答案
【多选题】
下列哪些条款属于劳动合同()。
①
A社会保险
②
B劳动报酬
③
C劳动合同期限
④
D劳动保护
查看完整题目与答案
【多选题】
<p>根据《劳动法》,劳动合同应当具备以下条款()。</p>
①
劳动合同期限
②
工作内容
③
劳动保护和劳动条件
④
试用期限
⑤
劳动纪律
查看完整题目与答案
【单选题】
以下属于劳动合同必备条款的是( )。
①
劳动报酬
②
试用期
③
保守商业秘密
④
违约金
查看完整题目与答案
【单选题】
以下属于劳动合同必备条款的是( )。
①
A.劳动报酬
②
B.试用期
③
C.保守商业秘密
④
D.福利待遇
查看完整题目与答案
【单选题】
我国《劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()。
①
A.不得低于当地人民政府规定的最低标准
②
B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致
③
C.不得高于当地人民政府规定的最低标准
④
D.可由用人单位自行协商决定
查看完整题目与答案
【多选题】
根据我国劳动立法的规定,劳动合同的法定条款包括( )。
①
合同期限
②
工作内容
③
试用期限
④
劳动纪律
⑤
保密事项
查看完整题目与答案
【简答题】
根据《劳动法》的规定,商业秘密保护是属于劳动合同[填空]条款。
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
口译过程中,发言人有时说话逻辑性不是很强,译员完全不用去归纳,尽量多记细节就好。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
口译中的逻辑记忆离不开译员自身的知识储备。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
energy efficiency的正确译文是?
①
A.能源效率
②
B.能源创新
③
C. 有效能源
查看完整题目与答案
【单选题】
“energy fix”的正确译文是?
①
A.混合的能源
②
B. 替代能源
③
C. 能源结构
查看完整题目与答案
【单选题】
以下不属于提炼主旨三步法的步骤是?
①
A 分析
②
B扩展
③
C 合成
④
D浓缩
查看完整题目与答案
【判断题】
在宴会口译场合,译员只要埋头翻译就好,可以不去关心是否冷场或者双方交流是否顺利。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
关键词和逻辑关系是判断信息的主次程度的依据。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
口译过程最好是一字不落的翻译,所以是否会提炼主旨不重要。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
提炼主旨需要对文本内容的主次程度进行分析,区分信息的层次。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
“exporters of energy的正确译文是?
①
A 能源进口国
②
B 能源出口国
③
C 能源供应商
查看完整题目与答案