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【单选题】【消耗次数:1】
无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都( )告知对方。
①
可以以口头形式
②
可以以书面形式
③
必须以口头形式
④
必须以书面形式
参考答案:
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相关题目
【单选题】
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
A十五日
②
B三十日
③
C六十日
④
D三个月
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【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
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【简答题】
劳动者解除劳动合同,应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
①
5日
②
15日
③
20日
④
30日
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【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【判断题】
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
①
小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
②
小李因盗窃被判刑
③
小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
④
小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
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【判断题】
劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
4、劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。
①
10
②
15
③
30
④
50
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随机题目
【多选题】
根据个人所得税法律制度的规定,个人所得税的征收方式主要有(? ?)。
①
代扣代缴
②
自行申报
③
网上申报
④
电话申报
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【单选题】
个人出租房屋使用权的所得是(? ?)。
①
特许权使用费所得
②
个体工商户的生产、经营所得
③
财产转让所得
④
财产租赁所得
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【判断题】
非居民企业在中国境内设立机构、场所的,应当就其来源于中国境内的所得按25的税率缴纳企业所得税。(? ?)
①
正确
②
错误
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【判断题】
一国的关境与国境始终是一致的。(? ?)
①
正确
②
错误
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【判断题】
从事生产经营的纳税人应自领取营业执照之日起30日内,向生产经营地或纳税义务发生地主管税务机关申报办理税务登记。(? ?)
①
正确
②
错误
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【判断题】
混合使用从价税和从量税的方法只有一种,就是对某种货物同时征收一定数额的从价税和从量税。(? ?)
①
正确
②
错误
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【判断题】
《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)按登记注册地和实际管理机构地相结合的标准,将企业所得税纳税人划分为居民企业和非居民企业,并分别规定其纳税义务。(? ?)
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据个人所得税法律制度的规定,下列关于稿酬所得“次”的规定,正确的有( ??)。
①
同一作品再版取得的所得,应视作另一次稿酬所得计征个人所得税
②
同一作品在报刊上连载取得收入的,以连载完成后取得的所有收入合并为一次,计征个人所得税
③
同一作品先在报刊上连载,然后再出版,应合并为一次稿酬所得征税
④
同一作品出版、发表后,因添加印数而追加稿酬的,应与以前出版、发表时取得的稿酬合并计算为一次,计征个人所得税
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【单选题】
根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,不属于工资、薪金性质的补贴、津贴是(? ?)。
①
岗位津贴
②
加班补贴
③
差旅费津贴
④
工龄补贴
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【单选题】
关税的征收对象是进出关境的货物和( ?)。
①
旅客
②
运输工具
③
物品
④
人员
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