【多选题】【消耗次数：1】
下列( )情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①
由用人单位提出解除劳动合同，因合同双方协商一致而解除
②
因合同双方约定的终止条件出现而终止
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
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【单选题】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（ ）
①
与劳动者协商一致后解除
②
提前30日以书面形式通知劳动者本人
③
向劳动行政部门报告后解除
④
无须提前通知，即可解除劳动合同
【单选题】
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）
①
劳动合同期满
②
劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
④
劳动者提出解除劳动合同
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
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④
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【多选题】
下列情况中，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有（ ）
①
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②
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③
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④
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①
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②
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③
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④
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⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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①
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②
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②
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④
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①
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②
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④
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①
hold--back
②
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③
put--down
④
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Before taking off, they were asked to ____ their seat-belts.
①
fast
②
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③
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①
/; / ?
②
/; the ?
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the; / ?
④
the; the?
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正确
②
错误
【判断题】
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①
正确
②
错误