【多选题】【消耗次数：1】
下列( )情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①
由用人单位提出解除劳动合同，因合同双方协商一致而解除
②
因合同双方约定的终止条件出现而终止
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
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【单选题】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（ ）
①
与劳动者协商一致后解除
②
提前30日以书面形式通知劳动者本人
③
向劳动行政部门报告后解除
④
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【单选题】
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）
①
劳动合同期满
②
劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
④
劳动者提出解除劳动合同
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
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③
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④
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下列情况中，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有（ ）
①
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②
劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的
③
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④
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下列情形中，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。
①
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②
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③
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④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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周期信号的傅里叶级数三角函数展开式为式中，表示_________，表示_________，表示_________。（）
①
平均值，正弦分量的幅值，余弦分量的幅值
②
平均值，余弦分量的幅值，正弦分量的幅值
③
均方值，余弦分量的幅值，正弦分量的幅值
④
均方根值，正弦分量的幅值，余弦分量的幅值
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基于非电量电测法的测试系统由（）组成。
①
信号调理器、标定装置和激励装置
②
标定装置，传感器和激励装置
③
测量装置、标定装置和激励装置
④
测量装置，标定装置和记录仪