【多选题】【消耗次数:1】
下列( )情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
由用人单位提出解除劳动合同,因合同双方协商一致而解除
因合同双方约定的终止条件出现而终止
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同( )
①  与劳动者协商一致后解除
②  提前30日以书面形式通知劳动者本人
③  向劳动行政部门报告后解除
④  无须提前通知,即可解除劳动合同
【判断题】 在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  3日
②  10日
③  15日
④  30日
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  1日
②  3日
③  5日
④  7日
【单选题】 用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有(  )
①  劳动合同期满
②  劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
③  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
④  劳动者提出解除劳动合同
【多选题】 用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①  未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②  未及时足额支付劳动报酬
③  未依法为劳动者缴纳社会保险费
④  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
【多选题】 下列情况中,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有( )
①  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同的
②  劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的
③  合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同终止的
④  劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,被用人单位解除劳动合同的
【判断题】 用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
①  用人单位违章指挥危及人身安全
②  在试用期内
③  用人单位濒临破产
④  用人单位强令冒险作业
⑤  用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
随机题目
【判断题】 国民党正面战场上的抵抗与溃败主要原因是敌强我弱。
①  正确
②  错误
【判断题】 在《论人民民主专政》一文中,总结了中国共产党领导新民主主义革命28年的经验,阐明即将走上社会主义道路的途径
①  正确
②  错误
【判断题】 1950年朝鲜战争爆发后,10月19日中国人民志愿军跨过大同江奔赴朝鲜战场。
①  正确
②  错误
【判断题】 毛泽东建党学说的一个突出特点,就是着重从组织上建设党。
①  正确
②  错误
【单选题】 “一国两制”的构思,最初是在解决( )问题时提出的。
①  香港
②  台湾
③  澳门
④  日本
【单选题】 在中国传播马克思主义的杰出代表、《我的马克思主义观》一文的作者是( )。
①  陈独秀
②  李大钊
③  瞿秋白
④  蔡和森
【单选题】 1929年12月,红四军中共中央代表邓小平及张云逸、韦拔群领导了广西( ),创建了中国工农红军第七军和左右江革命根据地。
①  南昌起义
②  南宁起义
③  百色起义
④  龙州起义
【多选题】 巩固民族独立,维护国家主权和安全的措施有( )。
①  废除帝国主义在中国的特权
②  收回外国列强在中国的兵营
③  收回被列强控制的海关治理权
④  订立《中苏友好同盟互助条约》
⑤  取得抗美援朝战争伟大胜利
【多选题】 执政之初的考验与党的任务有( )。
①  保卫人民胜利的成果,巩固新生的人民政权
②  战胜严重经济困难,迅速恢复和发展国民经济
③  巩固民族独立,维护国家主权和安全
④  经受执政考验,保持优良作风
【多选题】 1956年苏共二十大召开,赫鲁晓夫的秘密报告所涉及的问题以及它在全世界造成的影响,即( )。
①  苏联社会主义建设的新成就
②  苏联社会主义建设的完成
③  “揭了盖子”
④  “捅了篓子”