根据《劳动法》第四十五条和第五十一条的规定，属于带薪休假的有( )。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 法定休假

② 年休假

③ 婚假

④ 事假

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【单选题】我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？ ( )

① A一年

② B二年

③ C三年

④ D十年

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【判断题】探亲假、婚假、带薪年休假等假期，也属于“福利”。

① 正确

② 错误

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【单选题】我国国务院规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（　）以上的，享受带薪年休假。

① 1年

② 2年

③ 3年

④ 4年

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【单选题】享受带薪年休假的条件是，员工连续工作（）以上。

① 半年

② 1年

③ 2年

④ 3年

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【判断题】国家实行薪年休假制度。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】工龄3年的职工每年可享受的法定年休假为（）。

① 5天

② 10天

③ 15天

④ 20天

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【判断题】如果职工本人自愿放弃年休假并签署书面申明，用人单位可以不发放未休年休假的经济补偿金。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（　）。

① 5天

② 10天

③ 15天

④ 20天

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【单选题】根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（　）。

① 5天

② 10天

③ 15天

④ 20天

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【单选题】职工累计工作已满10年不满20年的年休假（）天。

① A5

② B10

③ C15

④ D20

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【单选题】临电设施安装完毕由( )组织临时用电施工组织设计编制人、项目安全员、临电负责人和安装人等按临时用电施工组织设计进行检查验收。

① 项目负责人

② 项目技术负责人

③ 企业负责人

④ 企业技术负责人

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【单选题】下列( )不属于需要进行验收的洞口类安全防护设施。

① 电梯井口防护设施

② 管道井口防护设施

③ 安全通道口防护设施

④ 楼梯口防护设施

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【单选题】项目经理部应根据( )的要求确定安全检查的内容。

① 施工过程的特点和安全目标

② 操作规程和安全技术交底

③ 施工过程的特点和安全技术交底

④ 安全目标和安全技术交底

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【单选题】下列( )不属于需要进行验收的临边类安全防护设施。

① 电梯首层进出通道防护设施

② 阳台周边防护设施

③ 屋面周边防护设施

④ 基坑周边脚手架防护设施

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【单选题】施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对( )进行相应的安全生产教育培训。

① 施工班组长

② 项目施工员

③ 作业人员

④ 项目负责人

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【单选题】根据规定，施工单位( )的工人，必须接受三级安全教育培训，经考核合格后，方能上岗。

① 转岗

② 变换工种

③ 从事特种作业

④ 新入场

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【单选题】下列( )不属于《建设工程安全生产管理条例》规定的必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业的特种作业人员。

① 起重安装拆卸工

② 爆破作业人员

③ 起重信号工

④ 现场安全员

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【单选题】对入场新工人的三级安全教育一般是由企业的( )等部门配合进行的。

① 安全、法律、劳动、技术

② 安全、教育、劳动、技术

③ 组织、法律、劳动、技术

④ 安全、教育、组织、技术

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【单选题】 ( )是建筑施工企业所有安全规章制度的核心。

① 安全检查制度

② 安全技术交底制度

③ 安全教育制度

④ 安全生产责任制度

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【单选题】《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当设立安全生产管理机构，配备( )人员。

① 专职安全生产管理

② 兼职安全生产管理

③ 安全生产监理

④ 专兼职安全生产检查

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