【多选题】【消耗次数:1】
下列选项中,属于劳动合同必备条款的有( )。
劳动合同期限
工作内容和地点
试用期
社会保险
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【判断题】 劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同期限属于劳动合同的约定条款。
①  正确
②  错误
【判断题】 试用期不包含在劳动合同期限内。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  以完成一定工作为期限的劳动合同
④  书面劳动合同
【多选题】 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  长期劳动合同
④  以完成一定工作为期限的劳动合同
【单选题】 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。
①  1个月
②  2个月
③  3个月
④  6个月
【单选题】 劳动合同内容中哪项不属于必备条款()
①  劳动合同期限
②  劳动报酬
③  试用期限
④  社会保险
【单选题】 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()
①  甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限劳动合同
②  王某的工作不满1年的,试用期不得超过1个月
③  劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的
④  试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限。
【单选题】 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①  1
②  2
③  3
④  6
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【判断题】 实际工作中的产品成本与马克思的纯粹C+V理论成本的经济内涵是一致的。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 战略成本管理的基本框架由战略定位、价值链分析和成本动态分析三部分组成。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 制造费用都是间接生产费用。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在持低成本战略的企业中,战略成本管理注重市场营销部门的成本效益分析,把预算控制和标准成本放在次要位置。 ( )
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 传统成本管理的内容体系初步建立于成本管理萌芽阶段。 ( )
①  正确
②  错误