下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 劳动合同期限

② 工作内容和地点

③ 试用期

④ 社会保险

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【判断题】劳动合同约定了试用期的，劳动合同期限自试用期满起算。

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动合同期限属于劳动合同的约定条款。

① 正确

② 错误

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【判断题】试用期不包含在劳动合同期限内。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。

① 有固定期限的劳动合同

② 无固定期限的劳动合同

③ 以完成一定工作为期限的劳动合同

④ 书面劳动合同

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【多选题】按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）

① 有固定期限的劳动合同

② 无固定期限的劳动合同

③ 长期劳动合同

④ 以完成一定工作为期限的劳动合同

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【单选题】劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（　）。

① 1个月

② 2个月

③ 3个月

④ 6个月

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【单选题】劳动合同内容中哪项不属于必备条款（）

① 劳动合同期限

② 劳动报酬

③ 试用期限

④ 社会保险

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【单选题】甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）

① 甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限劳动合同

② 王某的工作不满1年的，试用期不得超过1个月

③ 劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的

④ 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限。

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【单选题】根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

① 1

② 2

③ 3

④ 6

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【多选题】下面几种说法正确的是（）。

① 制造费用月末结转后一般无余额

② 制造费用按车间开设明细账

③ 机器设备的折旧计入制造费用

④ 制造费用不一定全部是间接性生产费用

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【多选题】采用平行结转分步法，不能提供（）。

① 各步骤在产品成本的资料

② 各步骤完工半成品成本的资料

③ 所耗上步骤半成品成本的资料

④ 各步骤应计入产成品成本份额的资料

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【判断题】分批法适用于大量大批的单步骤生产。

① 正确

② 错误

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【判断题】当定额提高时，定额变动差异则是上升的。

① 正确

② 错误

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【单选题】基本生产车间管理人员的薪酬费用，应记入的账户是( )。

① “基本生产成本”

② “制造费用”

③ “销售费用”

④ “管理费用”

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【单选题】在产品的盘亏，在批准后，除了各种赔款计入“其他应收款”之外，其余部分应该计入（）账户。

① “管理费用”账户

② “销售费用”账户

③ “财务费用”账户

④ “制造费用”账户

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【单选题】不在“废品损失”科目核算的内容是（）。

① 修复废品人员的工资

② 修复废品耗用的材料

③ 实行“三包”损失

④ 不可修复废品的净损失

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【单选题】下列各项中，属于直接生产费用的是（）。

① 产品生产工人的薪酬费用

② 车间辅助人员的薪酬费用

③ 车间管理人员的薪酬费用

④ 生产车间的办公费用

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【多选题】采用定额法计算成本的优点有（　　　）。

① 可以简化成本计算工作

② 有利于加强成本日常控制

③ 有利于提高企业定额成本的定额管理水平

④ 成本核算工作量小

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【多选题】在产品按所耗原材料费用计价法适用于（）的产品

① 各月末在产品数量较大

② 各月末在产品数量变化也较大

③ 原材料费用在成本中所占比重较大

④ 各月在产品数量较小

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