【单选题】【消耗次数:1】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
30%
50%
60%
80%
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【单选题】 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①  50%
②  60%
③  80%
④  90%
【判断题】 试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80%及最低工资标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70%及最低工资标准。
①  正确
②  错误
【单选题】 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
①  10%
②  20%
③  30%
④  40%
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。   
①  60%
②    70%
③    80%
④  90%
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①  60%
②    70%
③    80%
④  90%
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。   
①  A.60%
②    B.70%
③    C.80%
④  D.90%
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①  A.60%
②    B.70%
③    C.80%
④  D.90%
【判断题】 企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%
①  正确
②  错误
【判断题】 企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%。
①  正确
②  错误
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①  1/3
②  2/5
③  1/2
④  2/3
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①  0.5
②  0.24
③  0.48
④  0.3
【单选题】 对事件A,B.下列正确的命题是?
①  如A,B互斥,则其对立事件也互斥
②  如A,B相容,则其对立事件也相容
③  如A,B互斥,且P(A)0,P(B)0,则A.B独立
④  如A,B独立,则其对立事件也独立
【单选题】 甲,乙各自射击一目标,命中率分别为0.6和0.5,则目标被击中的概率?
①  0.6
②  0.3
③  0.5
④  0.8
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①  A与B相互独立
②  A与B互不相容
③  A与B互为对立事件
④  A与B为样本空间的一个划分
【单选题】 以A表示事件“甲种产品畅销,乙种产品滞销”,则其对应事件为?
①  甲种产品滞销,乙种产品畅销
②  甲,乙两种产品均畅销
③  甲种产品滞销
④  甲种产品滞销或乙种产品畅销
【单选题】 事件A,B若满足P(A)+P(B)1,则A与B一定?
①  不相互独立
②  相互独立
③  互不相容
④  不互斥
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①  第1个抽签者得“得票”的概率最大
②  第5个抽签者“得票”的概率最大
③  每个抽签者得“得票”的概率相等
④  最后抽签者得“得票”的概率最小
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①  全概率公式
②  古典概型计算公式
③  贝叶斯公式
④  贝努里公式
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①  正确
②  错误