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【单选题】【消耗次数:1】
用人单位自用工之日起( )未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①
超过一个月不满两个月
②
超过一个月不满一年
③
超过半年不满一年
④
超过一年
参考答案:
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相关题目
【简答题】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付[填空]的工资。
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【单选题】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①
1倍的工资
②
2倍的工资
③
2.5倍的工资
④
3倍的工资
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【判断题】
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①
正确
②
错误
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【多选题】
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③
自动解除劳动关系
④
自纠正之日双方协商签定劳动合同
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【判断题】
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①
正确
②
错误
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【单选题】
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
2个月
③
6个月
④
12个月
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【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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随机题目
【单选题】
在当今世情、国情和党情条件下,中国特色社会主义发展的根本目的是( )。
①
A.“五大发展理念”
②
B.坚持以人民为中心的发展思想
③
C.“四个全面”战略布局
④
D.“一带一路”发展新战略
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【单选题】
针对()的悖论,我们应该更好地反省物质主义、市场化文化的弊端,要避免陷入商业的算计之中。
①
A.自主与控制
②
B.公私交叉
③
C.传播与接受
④
D.新潮与保守
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【单选题】
近几年,我国电子信息产业一直保持了()以上的年增长速度,成为国民经济各个领域中间的佼佼者。
①
A.7%
②
B.8%
③
C.9%
④
D.10%
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【单选题】
根据涂子沛先生所讲,以下说法错误的是哪项?
①
A.个人要把数据当做自己的遗产
②
B.国家要制定合适的法律来规范数据遗产继承的问题
③
C.数据垃圾对商业公司是一个挑战
④
D.中国社会不会面临数据遗产问题
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【单选题】
供给侧结构性改革的主攻方向是()。
①
A.增加供给体系数量
②
B.改善供给体系结构
③
C.减少供给体系浪费
④
D.提高供给体系质量
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【单选题】
根据涂子沛先生所讲,以下说法错误的是哪项?
①
A.大数据等于小数据加上大信息
②
B.大数据等于非结构化数据加上结构化数据
③
C.大数据等于大容量加上大价值
④
D.大数据就等于非结构化数据
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【单选题】
目前,“一带一路”沿线总人口约占全球的()。
①
A.29%
②
B.40%
③
C.57%
④
D.63%
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【单选题】
中国共产党第十九次代表大会的报告主题是()。
①
A.《全面开创社会主义现代化建设的新局面》
②
B.《沿着有中国特色的社会主义道路前进》
③
C.《加快改革开放和现代化建设步伐 夺取有中国特色社会主义事业的更大胜利》
④
D.《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》
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【单选题】
对于“五大发展理念”之间的关系,( )发展是状态。
①
A.共享
②
B.绿色
③
C.创新
④
D.协调
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【单选题】
十九大报告关于“三农”的新提法比较多,其中农村部分总的纲目叫()。
①
A.城乡融合
②
B.农业农村现代化
③
C.农业农村优先发展
④
D.实施乡村振兴战略
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