【单选题】【消耗次数:1】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
用工之日
签订合同之日
上级批准设立之日
劳动者领取工资之日
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【单选题】 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①  A.用工之日
②  B.签订合同之日
③  C.上级批准设立之日
④  D.劳动者领取工资之日
【判断题】 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①  正确
②  错误
【单选题】 用人单位自用工之日起( )未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①  超过一个月不满两个月
②  超过一个月不满一年
③  超过半年不满一年
④  超过一年
【判断题】 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①  正确
②  错误
【单选题】 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  2个月
③  6个月
④  12个月
【多选题】 新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①  用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②  用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③  自动解除劳动关系
④  自纠正之日双方协商签定劳动合同
【单选题】 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①  1倍的工资
②  2倍的工资
③  2.5倍的工资
④  3倍的工资
【判断题】 用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
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【单选题】 在共同延误的情况及责任划分中,初始事件原则下图表述正确的是()。(图中各符号的含义如下:C代表承包商;E代表业主;N代表大自然或客观原因;代表不可补偿;=代表可补偿工期;≡既可工期延长又可费用补偿)
①  <imgwidth="111"height="70"src="../uploadfiles/word/gcsp002.files/image001.png">
②  <imgwidth="130"height="81"src="../uploadfiles/word/gcsp002.files/image002.png">
③  <imgwidth="126"height="79"src="../uploadfiles/word/gcsp002.files/image003.png">
④  <imgwidth="113"height="81"src="../uploadfiles/word/gcsp002.files/image004.png">
【单选题】 管理水平,管理模式各
①  不相同
②  相同
③  一样
④  平齐
【多选题】 合同的特征包括。
①  它是双方的法律行为
②  其订立它是双方的法律行为的目的是为了产生某种民事法律后果,即发生变更或消灭一定的民事法律关系
③  合同的当事人必须合法其订立过程必须是合法行为
④  放心
【单选题】 建筑工程保险的保险金额为()。
①  保险建筑工程完工时的总价值 
②  保险建筑工程投保时的估算价值
③  保险建筑工程总概算额 
④  保险建筑工程总包合同价
【单选题】 风险可被管理的前提是()。
①  风险可被测度
②  风险会造成损失
③  风险是客观存在的
④  风险可被感知
【单选题】 下列哪项不是可保风险的条件()。
①  是投机风险
②  具体风险事件发生具有偶然性
③  总体而言风险事件的发生具有必然性
④  风险事件的发生是意外的
【单选题】 风险识别是项目风险管理的基础,以下不属于风险识别的依据是()。
①  进度计划
②  施工组织设计
③  业主消费能力
④  项目建议书
【单选题】 既可能造成损失也可能创造额外收益的风险为()。
①  纯粹风险
②  特殊风险
③  基本风险
④  投机风险
【单选题】 设计方对于设计方案的可信性和安全性考虑较多,可见其风险态度属于()。
①  风险中性
②  风险厌恶
③  风险保守
④  乐于冒险
【判断题】 敏感性越弱,项目目标实现的风险就越大。
①  正确
②  错误