用人单位对劳动者进行必要的职业培训，（）约定服务期。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 不得

② 可以

③ 协商约定

④ 以上均可

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【判断题】用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )

① 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② 用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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① A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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① A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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【判断题】同一用人单位与同一劳动者可以约定两次以上的试用期。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付( )。

① 违约金

② 赔偿金

③ 补偿金

④ 损失费

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【判断题】用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】用人单位不得拖欠劳动者的工资。（　）

① 正确

② 错误

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【单选题】用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（　）。

① 按应付金额50%以上200%以下

② 按应付金额50%以上150%以下

③ 按应付金额50%以上100%以下

④ 按应付金额100%以上200%以下

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【判断题】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列选项中，属于二类疫苗的是（）。

① A.卡介苗

② B.乙肝疫苗

③ C.水痘疫苗

④ D.流感疫苗

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【多选题】下列观点中，属于联结主义的有（）。

① A.认为思维基元是神经元

② B.认为人脑不同于电脑

③ C.认为人是一个物理符号系统

④ D.认为人工智能源于数理逻辑

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【单选题】人工智能的基本假设是人类的思考过程可以（）。

① A.系统化

② B.标准化

③ C.机械化

④ D.自动化

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【单选题】预防一些传染病最有效、最经济的措施是（）。

① A.定期体检

② B.无偿献血

③ C.锻炼身体

④ D.接种疫苗

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【单选题】目前，人工智能发展存在的问题不包括（）。

① A.泡沫化

② B.重复化

③ C.与应用结合不够紧密

④ D.缺乏热情

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【单选题】（）提出人工智能发展过程需要面对“可知”“可控”“可用”“可靠”四个问题。

① A.斯蒂芬.霍金

② B.斯蒂芬.霍金

③ C.潘云鹤

④ D.马化腾

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【单选题】习近平总书记在中共中央政治局（）集体学习时强调，推动我国新一代人工智能健康发展。

① A.第四次

② B.第五次

③ C.第八次

④ D.第九次

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【单选题】黄色的三角形内画着一道闪电，这个危险标识是在提示人们周围环境中有（）因素存在。

① A.易燃

② B.放射性

③ C.剧毒

④ D.高压

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① A.数字化

② B.网络化

③ C.智能化

④ D.规模化

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【单选题】约瑟夫·维森鲍姆教授开发的（）被设计成一个可以通过谈话帮助病人完成心理恢复的心理治疗师。

① A.微软小冰

② B.苹果Siri

③ C.谷歌Allo

④ D.ELIZA

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