【单选题】【消耗次数：1】
用人单位进行经济性裁员必须提前（ ）向工会或者全体职工说明情况。
①
10日
②
20日
③
30日
④
60日
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【简答题】
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前[填空]向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
【单选题】
甲公司欲将一批服装售与乙公司。10月29日，甲公司以信件的方式向乙公司发出要约，信的落款日期是10月28日，该信件于10月30日发出，邮戳日期是10月30日。要约中规定承诺的期限为10日，该信于11月1日到达乙公司。则该要约的生效日期是( )
①
10月28日
②
10月29日
③
10月30日
④
11月1日
【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是（ ）。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
【多选题】
<p>甲乙两人签订一份钢材买卖合同，约定甲应于2003年10月20日交货，乙应于同年10月30日付款。乙在10月20日前发生的下列情况（），甲可以依法中止履行合同。</p>
①
经营状况不理想
②
转移财产以逃避债务
③
在其他合同的履行中丧失诚信
④
丧失履行能力
⑤
抽逃资金以逃避债务
【单选题】
某上市公司2011年度财务报告于2012年2月10日编制完成，所得税汇算清缴日是3月20日，注册会计师完成审计及签署审计报告日是2012年4月10日，经董事会批准报表对外公布日为4月20日，财务报告实际对外报出日为4月22日，股东大会召开日期是4月25日。按照准则规定，资产负债表日后事项的涵盖期间为（ ）。
①
2012年1月1日至2012年2月10日
②
2012年2月10日至2012年4月22日
③
2012年2月10日至2012年4月25日
④
2012年1月1日至2012年4月20日
【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
【单选题】
甲、乙均为国有企业，甲向乙购买一批货物，约定采用托收承付验货付款结算方式。2015年10月1日，乙办理完发货手续，发出货物；10月2日，乙到开户行办理托收手续；10月15日，运输部门向甲发出提货通知；10月20日，甲向开户行表示承付，通知银行付款。则承付期的起算时间是（ ）。
①
10月2日
②
10月3日
③
10月16日
④
10月21日
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【单选题】
数据流图的基本符号包括：（ ）。
①
数据流、加工、文件、数据源和终点
②
数据流、处理、加工、数据源和终点
③
数据流、数据流名、加工、处理
④
数据源、加工、文件、外部项