有下列( )情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 用人单位代扣代缴的个人所得税

② 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

③ 已生效的法院判决要求代扣的抚养费，赡养费

④ 应债权人的要求

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】下列情况中，用人单位可以代扣劳动者工资的有（）

① 用人单位代扣代缴个人所得税

② 用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

③ 法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费

④ 应债权人请求代扣欠款

查看完整题目与答案

【单选题】用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）

① 养老保险费

② 工会会费

③ 希望工程捐款

④ 救灾捐款

查看完整题目与答案

【判断题】《劳动法》规定，用人单位和劳动者可以依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）

① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

② 未及时足额支付劳动报酬

③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费

④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

查看完整题目与答案

【多选题】有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是( )。

① 用人单位违章指挥危及人身安全

② 在试用期内的

③ 用人单位濒临破产

④ 用人单位强令冒险作业

⑤ 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

查看完整题目与答案

【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )

① 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② 用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

查看完整题目与答案

【多选题】下列情形中，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。

① 用人单位违章指挥危及人身安全

② 在试用期内

③ 用人单位濒临破产

④ 用人单位强令冒险作业

⑤ 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

查看完整题目与答案

① A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

查看完整题目与答案

① A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

查看完整题目与答案

【判断题】用人单位不得拖欠劳动者的工资。（　）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】劳动的边际产量是指（）

① 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量

② 增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入

③ 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值

④ 增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入

查看完整题目与答案

【判断题】劳动力市场的交易只有一种形式，即自愿互惠交易。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】劳动力参与率是指人力资源在总人口中所占的百分比。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】影响劳动参与率的因素包括

① 教育制度与教育供给规模

② 工资水平

③ 个人非劳动收入

④ 居民家庭生产率的变化

⑤ 社会保障制度

查看完整题目与答案

【多选题】劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括( )。

① 知识

② 人事制度

③ 经济福利

④ 技巧

查看完整题目与答案

【多选题】劳动力流动( )。

① 是社会生产过程中技术基础不断变革

② 有利于劳动者地位的提高

③ 能够使人力资源得到充分的利用

④ 有利于劳动者自由选择职业和单位

查看完整题目与答案

【多选题】影响人力资源数量的主要因素有( )。

① 人口

② 劳动力参与率

③ 社会制度

④ 风俗习惯

查看完整题目与答案

【多选题】市场型人力资源配置，具有配置的( )。

① 及时性

② 有效性

③ 客观性

④ 自发性

查看完整题目与答案

【单选题】劳动者在流动过程中，由于放弃原有的工作，从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会，这些构成了劳动力流动的

① 直接转移成本

② 间接转移成本

③ 心理成本

④ 机会成本

查看完整题目与答案