【单选题】【消耗次数：1】
劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
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【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是（ ）。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
【单选题】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（ ）
①
与劳动者协商一致后解除
②
提前30日以书面形式通知劳动者本人
③
向劳动行政部门报告后解除
④
无须提前通知，即可解除劳动合同
【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
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③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
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①
the other one
②
other one
③
another one
④
the others
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8. He offered a reward to____ should restore the lost ring.
①
who
②
whom
③
whoever
④
whomever
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①
valid
②
formal
③
principal
④
principle
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①
message
②
letter
③
sentence
④
notice
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19. They lost their way in the forest, and____ made matters worse was that snow began to fall..
①
that
②
it
③
what
④
which