《劳动法》第四十一条规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过( )。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 2小时

② 3小时

③ 4小时

④ 5小时

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（　）。

① 1小时

② 2小时

③ 3小时

④ 4小时

查看完整题目与答案

【单选题】《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时。

① 8

② 12

③ 6

④ 10

查看完整题目与答案

【单选题】国家实行劳动者每日工作时间不得超过（）小时。

① A6

② B7

③ C8

④ D9

查看完整题目与答案

【简答题】国家实行劳动者每日工作时间不超过[填空]小时、平均每周工作时间不超过[填空]小时的工时制度。

查看完整题目与答案

【判断题】用人单位每日延长劳动者工作时间超过3小时或每月延长工作时间超过36小时的，劳动行政部门应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间1小时罚款1000元以下的标准处罚；用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，应责令限期改正；逾期不改的，可处以5万元以下罚款。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。（非）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】标准工时制指在一般情况下法律规定的统一工作时间我国现行每日工作8小时每周工作不超过48小时的标准工作时间

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】《劳动法》规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过（）

① 7小时

② 8小时

③ 10小时

④ 24小时

查看完整题目与答案

【单选题】国家实行劳动者平均每周工作时间不得超过（）小时。

① A41

② B42

③ C43

④ D44

查看完整题目与答案

【单选题】在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的（）支付工资。

① 150%

② 200%

③ 300%

④ 100%

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】费德勒权变模型认为，关系导向型风格的领导在（）下有效。

① 非常有利的情景

② 中等有利的情景

③ 非常不利的情景

④ 所有的情景

查看完整题目与答案

【判断题】领导者—成员交换理论认为，圈内成员之间属于高质量的交换关系

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】诚信领导是一种过程，一种把领导者的积极心理能力与高度发展的组织情境结合起来发挥作用的过程

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】目标—路径理论认为，领导方式是可变的，四种领导方式可能在同一个领导者身上出现

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】领导者—成员交换是指，领导者对自己想与其建立更密切关系的人员进行奖励，对自己不想与其建立密切关系的人员进行处罚

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】领导行为理论研究表明，可以把人们培训成领导者

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】领导特质研究为甄选合适的领导者提供了一种基础

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】下属对领导的信任会影响他们是否愿意接受、尊重和追随领导

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】领导特质的大多数研究努力以失败告终，后期围绕“大五”人格的理论框架梳理特质时，取得一些突破

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】领导者—成员交换理论认为，领导者对待下属的方式是有差别的

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案