【单选题】【消耗次数：1】
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由（ ）继续履行。
①
原用人单位
②
继承其权利和义务的用人单位
③
分立后的公司
④
合并后的公司
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【多选题】
解除或者终止劳动合同后，用人单位负有以下义务（ ）。
①
出具解除或者终止劳动合同证明
②
在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
③
在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿
④
对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查
【简答题】
用人单位不得解除劳动合同的情况有哪些？
【单选题】
劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以（ ）。
①
提前30日通知解除劳动合同
②
随时解除劳动合同
③
协商解除劳动合同
④
不得解除劳动合同
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
【单选题】
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
①
A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
②
B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
③
C.员工在孕期、产期、哺乳期
④
D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
【单选题】
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
①
A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
②
B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
③
C.员工在孕期、产期、哺乳期
④
D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
【单选题】
哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同（ ）
①
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
②
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
③
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
④
以上说法均正确
⑤
女职工在孕期、产期、哺乳期的
随机题目
【单选题】
根据2013年6月施行的《药品经营质量管理规范》，企业储存药物的库房相对湿度的控制范围是
①
30%~70%@235%~70%
②
35%~75%
③
40%~75%
④
45%~75%
【单选题】
根据最高人民法院、最高人民检察院发布的《关于办理危害药品安全刑事案件适用法律若干问题的解释》，生成、销售劣药造成下列情形的，应认定为“对人体健康造成严重危害”的是
①
造成轻伤或重伤的
②
造成重度残疾的
③
造成五人以上轻度残疾的
④
造成重大突发公共卫生事件的
【多选题】
关于药品分类管理的说法，正确的有
①
根据药品品种、规格、适应症、剂量及给药途径的不同，对药品分为处方药和非处方药
②
根据药品的安全性，非处方药分为甲、乙两类
③
非处方药目录由国家食品监督管理部门遴选、审批、发布和调整
④
处方药目录由卫生行政部门遴选、审批、发布和调整
⑤
各省可以根据当地经济水平、医疗需求和用药习惯适当调整乙类非处方药目录
【单选题】
《药品生产质量管理规范》对机构与人员严格要求,下列关于关键人员说法正确的是
①
质量管理负责人和生产管理负责人可以兼任
②
质量受权人和生产管理负责人可以兼任
③
质量管理负责人和质量受权人可以兼任
④
质量受权人不可以独立履行职责
【单选题】
甲药品经营企业持有《药品经营许可证》，经营方式为药品批发，批准的经营范围为：麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、化学原料药及其制剂、抗生素原料药及其制剂、生化药品、生物制品(含疫苗)。 乙药品经营企业持有《药品经营许可证》，经营方式为药品零售(连锁)，经营类别包括处方药、非处方药。经营范围为中药材、中药饮片、中成药、化学药制剂、抗生素制剂、生化药品、生物制品。下列药品中，甲和乙药品经营企业都不能经营的药品是
①
治疗性生物制品
②
含麻黄碱类复方制剂
③
医疗机构制剂
④
中药饮片
【单选题】
伪造、变造、买卖、出租、出借许可证的，没收违法所得，并处罚款的额度是
①
违法所得1倍以上3倍以下
②
违法所得2倍以上5倍以下
③
一万元以上三万元以下
④
二万元以上十万元以下
【单选题】
根据2013年1月发布的《药品经营质量管理规范》，药品零售企业中应当具备执业药师资格的人员是
①
企业法定代表人或企业负责人
②
质量管理部门负责人
③
质量管理人员
④
质量验收人员
⑤
负责拆零销售人员