劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报

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【单选题】【消耗次数：1】

① 可以

② 不必

③ 应当

④ 不得

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【单选题】劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（）。

① 向劳动者支付劳动报酬

② 和劳动者解除劳动合同

③ 向劳动者支付赔偿金

④ 向劳动者支付补偿金

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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )

① 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② 用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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① A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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① A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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【多选题】用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）

① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

② 未及时足额支付劳动报酬

③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费

④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

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【判断题】用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。

① 正确

② 错误

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【判断题】用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。

① 正确

② 错误

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【简答题】劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?

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【多选题】下列情形中，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。

① 用人单位违章指挥危及人身安全

② 在试用期内

③ 用人单位濒临破产

④ 用人单位强令冒险作业

⑤ 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

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【判断题】用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

① 正确

② 错误

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【判断题】会员不得以广告形式来宣传其经验。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】成为网络事务所的条件之一是以合作为目的。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】注册会计师执行审阅业务时可以不用保持其独立性。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】注册会计师可以在未经客户授权或法律法规允许，向会计师事务所以外的第三方披露其所获知的涉密信息。（　　）

① 对

② 错

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① 对

② 错

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【判断题】在极其特殊的情况下，关键审计合伙人在审计项目组的时限可以在5年的基础上延长一年。（　　）

① 对

② 错

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② 错

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【单选题】企业或高管人员蓄意系统作假，往往通过正常审核是无法发现的，只能通过（　　）的重罚来进行处理。

① 事前

② 事中

③ 事后

④ 其他

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【单选题】独立性是公开发行股票的最基本条件，是影响企业（　　）最核心因素，如果公司在独立性上存在瑕疵，很难通过发行审核（企业发展不能受制于人）。

① 持续盈利能力

② 竞争力

③ 创新能力

④ 文化

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【单选题】下列不属于常用的审核关键分析指标的是（　　）。

① 市场份额

② 资产周转率

③ 市盈率

④ 资产收益率

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