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【单选题】【消耗次数:1】
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报
①
可以
②
不必
③
应当
④
不得
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相关题目
【单选题】
劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
①
向劳动者支付劳动报酬
②
和劳动者解除劳动合同
③
向劳动者支付赔偿金
④
向劳动者支付补偿金
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
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【判断题】
用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①
正确
②
错误
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【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
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【多选题】
下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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【判断题】
用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
为密码型文本框输入数据时,回显字符全是星号。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在制作网页显示时,若有一些网页,他们有共同的标题、共同的目录格式,只是某些内容部分不太相同,这时,可以应用框架网页来加快网页的显示速度,避免重复载入页面。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在HTML表格中,TD和TH标记符都可以用来包括单元格内容。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个超级链接链接的地址为:this.html#x11,其中x11是this.html页中的某个锚点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一幅图像在网页中是作为一个独立的对象插入的,但是如果情况需要,则可以一幅图象中设置多个“对象点”完成特定的功能,这个就是图像热点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
若需要对文件进行超级链接设定,只需选中文字,鼠标右键打开属性中在Link (链接)项中输入需要链接的URL即可。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在HTML中,与表格一样,表单也能嵌套。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用H1标记符修饰的文字通常比用H6标记符修饰的要小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
GIF动画的文件大小相对较大,若用flash 导入后转换为矢量动画就可缩小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
网页中的图片越大其浏览的速度越快。
①
正确
②
错误
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