【单选题】【消耗次数:1】
劳动合同的三方机制是指政府、雇主和( )之间,就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。
劳动者
街道办事处
居委会
司法部门
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 劳动争议调解委员会非司法部门,也非行政机关。
①  正确
②  错误
【多选题】 经济适用住房资格申请采取街道办事处(镇人民政府)、市(区)、县人民政府逐级审核并公示的方式认定( )
①  街道办事处(镇人民政府)
②  市(区)、县人民政府
③  省、市(区)、县人民政府
④  省、市(区)人民政府
【多选题】 经济适用住房资格申请采取街道办事处(镇人民政府)、市(区)、县人民政府逐级审核并公示的方式认定( )
①  街道办事处(镇人民政府)
②  市(区)、县人民政府
③  省、市(区)、县人民政府
④  省、市(区)人民政府
【多选题】 以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?( )
①  A.由于劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,导致劳动合同终止的
②  B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止的
③  C.用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的
④  D.由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的
【单选题】 劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
①  向劳动者支付劳动报酬
②  和劳动者解除劳动合同
③  向劳动者支付赔偿金
④  向劳动者支付补偿金
【判断题】 用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①  试用合同
②  临时合同
③  以完成一定工作任务为期限的劳动合同
【多选题】 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①  在试用期间被证明不符合录用条件的
②  严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④  劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤  被依法追究刑事责任的
【单选题】 劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①  25年
②  20年
③  15年
④  10年
【多选题】 用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①  未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②  未及时足额支付劳动报酬
③  未依法为劳动者缴纳社会保险费
④  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
随机题目
【单选题】 所有人对房屋的实际控制体现的是
①  占有权
②  使用权
③  收益权
④  处分权
【单选题】 在房地产法律关系中,管理性的房地产法律关系属于
①  行政法律关系
②  民事法律关系
③  刑事法律关系
④  宪法法律关系
【单选题】 相邻关系中受益的一方应对承担义务而支付费用和遭受损失的另一方给予适当补偿,这表明了处理相邻关系应遵循()
①  有利生产原则
②  方便生活原则
③  公平合理原则
④  团结互助原则
【多选题】 根据土地管理法,下列关于土地所有权的表述哪些是正确的
①  城市市区的土地属于全民所有
②  宅基地归农民个人所有
③  农村和城市郊区的土地,除法律规定属于国家所有的以外,属于集体所有
④  自留山、自留地属全民所有
【多选题】 农村土地承包经营权可以
①  入股
②  抵押
③  继承
④  转变为所有权
⑤  视为处分权
【多选题】 土地所有权是指土地所有人依法对自己的土地享有的
①  占有权
②  B.使用权
③  管理权
④  收益权
⑤  处分权
【判断题】 物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利,包括所有权、用益物权。
①  正确
②  错误
【判断题】 成员权从权利的角度主要包括表决权、参与订定规约权、公共管理事项及公共利益的应得份额所享有的请求权等,但不是业主自治制度的依据。
①  正确
②  错误
【判断题】 转移登记是指因房屋买卖、交换、赠与、继承、划拔、转让、分割、合并、裁决等原因而致使其权属发生转移
①  正确
②  错误
【判断题】 初始登记是指对新建的房屋所进行的权属登记。
①  正确
②  错误