按照事故原因的不同，伤亡事故可以分为（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 因工伤亡

② 因公伤亡

③ 非因工伤亡

④ 非因公伤亡

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【单选题】依照（）不同，分为伤亡事故和非伤亡事故。

① A造成事故的责任

② B事故造成的后果

③ C监督管理的行业

④ D企业职工伤亡事故分类

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【判断题】人身伤亡事故、因工伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念，都是在生产过程中发生的伤亡。

① 正确

② 错误

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【多选题】按伤害程度和伤亡人数的不同，伤亡事故可分为（）和特大伤亡事故。

① 轻伤

② 重伤事故

③ 死亡事故

④ 重大伤害事故

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【单选题】下列情况属于特别重大伤亡事故的是（）。

① 某单位食堂发生急性中毒事件，有80名职工中毒

② 高速公路发生汽车追尾事件，8人死亡，造成直接经济损失800 万

③ 煤矿发生爆炸事故，死亡40人，造成直接经济损失800万元

④ 外国民航客机在我国境内发生机毁人亡事故

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【单选题】下列情况属于特别重大伤亡事故的是（）。

① 造成30人以上死亡

② 造成20人以上死亡

③ 造成急性工业中毒50人以上

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【判断题】职业伤害事故是指因生产及工作原因或与其相关的其他原因造成的伤亡事故。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】触电事故中，（）是导致人身伤亡的主要原因。

① 烧伤

② 电休克

③ 人体接受电流遭到电击

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【判断题】参照《企业职工伤亡事故分类》(GB6441)综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将危险因素分为20类。（）

① 对

② 错

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【单选题】第一类危险源是伤亡事故发生的（），决定事故发生的严重程度。

① 主要原因

② 重要原因

③ 能量主体

④ 能量客体

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【多选题】职工因（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。

① 下班途中因机动车交通事故

② 故意犯罪

③ 自残或者自杀

④ 醉酒或者吸毒

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【判断题】由最初的印象来指导后来知觉的现象被称为刻板印象。

① 正确

② 错误

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【判断题】由于根据自身经验去判断，因此社会知觉不会产生偏差。

① 正确

② 错误

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【判断题】内容型激励理论着重研究激励目的。T

① 正确

② 错误

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【判断题】以持久的正面或反面印象知觉他人的现象被称为刻板印象。

① 正确

② 错误

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【判断题】梅奥认为，影响组织生产力的最重要的因素，是待遇和工作环境。

① 正确

② 错误

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【判断题】大多数管理者属于胆汁质气质类型。

① 正确

② 错误

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【判断题】整合就是将多元文化价值观都作为企业的价值观。

① 正确

② 错误

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【判断题】文化是一种观念形态，是精神活动的产物。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织是一个随环境变化的封闭系统。

① 正确

② 错误

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【判断题】任何群体都可以成为社会知觉过程中的主要参与者。

① 正确

② 错误

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